O Trabalho ao longo da História

Durante a Pré-História, a maior parte das necessidades humanas estava relacionada com a obtenção de produtos diretamente do meio natural. Os produtos da caça, pesca e do extrativismo mineral eram processados de forma artesanal e individual (cozidos, costurados, pintados, desidratados)

O trabalho na era Primitiva era considerado

• um elemento fundamental na estruturação social devido ao seu nível organizacional.

• uma atividade como outra qualquer, não havia a ideia conceitual de trabalho.

• uma categoria extrememante desprezada devido aos impostos pesados que os escravos tinham que pagar.

• um elemento dignificador do ser humano, mesmo que para as mulheres ele fosse proibido.

Os gregos faziam uma distinção clara entre o trabalho braçal de quem labuta na terra, o trabalho manual do artesão e aquela atividade do cidadão que discute e procura, através do debate, resolver os problemas da sociedade. Conforme Hanna Arendt, os gregos possuíam três concepções para a ideia de trabalho:

• labor, poiesis e praxis.

• labore, tripalium e factor

• ócio, escravismo e servidão

• artesanato, intelectualismo e trabalho duro.

Até aquele momento histórico medievo, a manifestação direta e intensa dos trabalhadores com a terra, ao colocarem suas energias físicas e psíquicas para o outro (senhor feudal), esta‑ belecia uma relação de total dependência. Na condição de servo, seu único en‑ contro com a vida resumia-se à figura de subordinação ao seu senhor e ao clero. A vontade do servo só se realizaria se a vontade do senhor fosse contemplada.

No mundo Medieval o sentido do trabalho

• era dividida em três categorias correlatas: trabalho duro, intelectual e artesanal.

• era visto como um instrumento de alienação e coisificação do ser humano.

• era considerado como categoria que dignificava o homem, e constitutivo da sua salvação.

• era considerado uma atividade desprezada, um castigo divino, um suplício humano

Na sociedade moderna, o ócio passou a ser algo condenável, que deveria ser suprimido em nome da produção. O trabalho passou a ser valorizado apenas como atividade produtiva e os trabalhadores tinham pouco tempo para o lazer, que também precisava ser usado para descansar e repor as forças físicas. 

Assinale a alternativa que corresponda a mudança do sentido do trabalho na era Moderna

• O Renascimento Cultural, a Contra-reforma e o Congresso de Viena.

• A desigualdade Social. a Revolução Gloriosa e a 1ª guerra Mundial.

• A Reforma Protestante, a mão de obra assalariada e a Revolução Industrial

• O Iluminismo, a Primavera dos Povos e a Belle Epóque.

Refere-se ao surgimento de novas formas de trabalho a partir de um processo de mudanças estruturais no capitalismo, que procura garantir competitividade às empresas por meio da flexibilização das relações de trabalho.

A precarização do trabalho no Brasil tem sido analisada, buscando destacar as alterações no mercado de trabalho como:

• crescimento da informalidade, de formas flexíveis de contratação, e do desemprego em determinados setores e ocupações – e suas implicações para o indivíduo.

• ausência de organização nas empresas e no interior das instalações de trabalho, onde o trabalhador se recusa a exercer suas funções.

• perda total de direitos trabalhistas de forma radical a partir do Século XIX na Inglaterra, na Europa Ocidental, Japão e nos EUA.

• crescimento vertiginoso do trabalho escravo em todo planeta, considerado por alguns países, como essencial para garantia da economia.

A tecnologia e sua aplicação no mundo do trabalho revolucionaram a maneira como trabalhamos habitualmente, resultando em novos empregos e novas formas de gerenciar e organizar equipes nas organizações. No mundo atual as tecnologias têm desenvolvido mudanças significativas e impactos nas relações de trabalho.

Dessa forma a tecnologia

• influencia os processos de administração, comunicação, execução de tarefas, segurança, logística, desenvolvimento de produtos.

• substitui a mão-de-obra humana otimizando as tarefas diárias de produção, logística e distribuição de bens e serviços.

• diminui as questões relativas às disputas entre empregadores e operários devido as vantagens obtidas pelo sofisticação da produção.

• contribui para qualificação dos trabalhadores em geral, que são especializados em várias funções e recebem melhores salários.