los 7 hábitos casos

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Life Skills
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Marìa del Pilar Sarmiento H.
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
María Camila es líder de diseño de una importante empresa de marketing y cuenta con un equipo de trabajo que en conjunto busca alcanzar las metas de su área, sin embargo, está lidiando con un empleado que constantemente llega tarde al trabajo y no cumple con sus tareas asignadas. Por lo anterior, ella decide tener una conversación sincera para comprender las razones detrás del comportamiento del empleado y descubre que el empleado está experimentando problemas personales que afectan su desempeño en el trabajo. Posteriormente ofrece su apoyo para encontrar soluciones y evitar que toda esta situación repercuta en su trabajo.
Sinergizar
Buscar primero entender, luego ser entendido
Comenzar con un fin en mente
Poner primero lo primero
Afilar la sierra
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Julián es un ejecutivo de cuenta y se encuentra constantemente abrumado por las demandas del trabajo, sintiendo que no tiene tiempo para sí mismo ni para su familia por sacrificar su bienestar personal. Después de reflexionar sobre su situación, Julián decide dedicar tiempo regularmente al autocuidado, para lo que establece una rutina de ejercicio físico, reserva tiempo para actividades recreativas que disfruta y además se compromete a desconectar del trabajo durante ciertos períodos para estar completamente presente con su familia; todo esto con el fin de recargar su energía y aumentar su capacidad para enfrentar los desafíos laborales con claridad y eficacia.
Sinergizar
Buscar primero entender, luego ser entendido
Comenzar con un fin en mente
Poner primero lo primero
Afilar la sierra
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
En un proyecto de ingeniería dos empresas proveedoras de servicios desean colaborar en conjunto para alcanzar los objetivos en un menor plazo para lo cual ambas partes se esfuerzan por encontrar una propuesta que genere beneficios para todos. Finalmente, llegan a un acuerdo que satisface sus intereses comerciales y establece una relación de colaboración durante todo el proyecto.
Comenzar con un fin en mente
Buscar primero entender, luego ser entendido
Pensar en ganar-ganar
Poner primero lo primero
Afilar la sierra
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Juanita trabaja en un equipo donde la comunicación es deficiente y los problemas suelen ser pasados por alto. En lugar de esperar a que su jefe tome medidas, ella decide organizar una reunión de equipo para discutir los problemas y propone soluciones concretas para mejorar la comunicación y la eficiencia.
Afilar la sierra
Ser proactivo
Pensar en ganar-ganar
Poner primero lo primero
Buscar primero entender, luego ser entendido
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Un equipo de desarrollo de software que enfrenta desafíos para completar un proyecto dentro del plazo establecido, para lograr cumplir con éxito la entrega los miembros del equipo se reúnen para compartir ideas y colaborar en la resolución de problemas. Al aprovechar las fortalezas individuales de cada miembro y trabajar juntos de manera coordinada, el equipo logra superar los obstáculos y completar el proyecto con éxito.
Ser proactivo
Buscar primero entender, luego ser entendido
Pensar en ganar-ganar
Comenzar con un fin en mente
Sinergizar
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
José es un estudiante universitario que se enfrenta a múltiples asignaciones y exámenes que se avecinan y esta vez no quiere que le ocurra lo mismo que en el primer semestre pues por procrastinar y centrarse en las tareas más urgentes casi pierde dos materias, por lo que ahora ha decido ser organizado y establecer sus prioridades académicas, dedicando tiempo a identificar las tareas que contribuirán más a su éxito académico a largo plazo, y las aborda primero.
Afilar la sierra
Ser proactivo
Pensar en ganar-ganar
Poner primero lo primero
Buscar primero entender, luego ser entendido
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Pedro está pensando en estudiar una carrera, Para ello, dedica tiempo a reflexionar sobre sus valores, intereses y metas a largo plazo. Desarrolla un plan de acción detallado que incluye obtener nuevas habilidades o educación si es necesario y establece hitos claros para medir su progreso hacia su nueva carrera.
Afilar la sierra
Ser proactivo
Pensar en ganar-ganar
Comenzar con un fin en mente
Buscar primero entender, luego ser entendido
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