Kuis Manajemen dan Kepemimpinan

Apa yang dimaksud dengan Supervisi dalam konteks keperawatan?

• Kegiatan yang dirancang untuk memberikan dukungan kepada perawat

• Kegiatan diskusi kelompok tentang aspek klinik

• Kegiatan pembelajaran tutorial antara supervisor dan perawat pelaksana

• Proses refleksi mendalam dari praktek yang sudah dilakukan

• Kegiatan yang dirancang untuk memberikan dukungan kepada pasien

Apa tujuan dari Post Conference dalam keperawatan anestesiologi?

• Mengevaluasi dan menilai kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

• Memberikan kesempatan untuk berdiskusi tentang penyelesaian masalah kondisi pasien

• Meningkatkan kinerja perawat primer dan perawat assossiate

• Menjalin kerjasama dan keakraban antar perawat

• Menjalin kerjasama dan keakraban antar pasien

Apa yang menjadi peran supervisor dalam kegiatan supervisi?

• Hanya sebagai penilai dalam memberikan umpan balik

• Hanya sebagai pelatih dalam memberikan dukungan

• Hanya sebagai pengarah dalam memberikan arahan

• Peran sebagai perencana, pengarah, pelatih, dan penilai

• Sebagai Pelaksana

Apa yang menjadi unsur pokok dalam kegiatan supervisi?

• Pelaksana, sasaran objek, frekuensi, tujuan, dan teknik

• Hanya pelaksana dan sasaran objek

• Hanya frekuensi dan tujuan

• Hanya teknik dalam pelaksanaan supervisi

Apa yang menjadi tujuan dari Supervisi Klinik Keperawatan?

• Menjalin kerjasama dan keakraban antar perawat

• Meningkatkan kinerja perawat primer dan perawat assossiate

• Memberikan kesempatan untuk berdiskusi tentang keadaan pasien

• Membantu untuk mengidentifikasi masalah-masalah pasien

Menurut Nursalam (2015), berapa hal yang menjadi kegiatan pokok supervisi?

• 2

• 3

• 4

• 5

Apa yang dimaksud dengan teknik supervisi langsung?

• Supervisi dilakukan dalam bentuk laporan

• Supervisi dilakukan dengan kekuasaan dan otoriter

• Supervisi dilakukan secara langsung di lapangan

• Supervisi dilakukan dengan cara edukatif dan suportif

Apa yang dimaksud dengan beban kerja dalam konteks keperawatan?

• Jumlah jam kerja rata-rata dalam 1 hari

• Waktu kerja yang dilakukan oleh sekelompok staf

• Banyaknya jenis pekerjaan yang harus diselesaikan oleh tenaga kesehatan

• Frekuensi kegiatan rata-rata dalam jangka waktu tertentu

Bagaimana cara mengatasi kelelahan bekerja dalam manajemen shift kerja?

• Tidak memberikan jatah libur setelah shift malam

• Memperpanjang durasi shift kerja

• Tidak melakukan rotasi shift setiap 1-2 minggu

• Mengurangi jumlah karyawan shift malam

Apa yang dimaksud dengan supervisi klinis dalam konteks keperawatan?

• Proses evaluasi kinerja perawat

• Kegiatan diskusi kelompok tentang aspek klinik

• Supervisi langsung di lapangan

• Proses refleksi mendalam dari praktek yang sudah dilakukan