BM-4

“Ümumi tale” fəlsəfəsinin mahiyyəti hansı variantda düzgün verilmişdir?

• Bu, şirkətin işçi heyətinin, onun səhmdarlarının birgə fəaliyyətidir 

• Bu, istehlakın artması üçün  vətəndaşların alıcılıq qabiliyyətini artırmaqdır 

• Bu, şirkətin işçi heyətinin, onun səhmdarlarının (sahiblərinin) və istehlakçılarının maraqlarının vəhdət təşkil etməsinin  dərk edilməsidir.

• Bu, şirkətin işçi heyətinin xarici tərəfdaşlarla birgə fəaliyyətinin əsas müddəalarıdır 

“Əlaqəli artım”  və “iştirak siyasəti" hansı fəlsəfənin konsepsiyalarıdır? 

• “Ümumi tale” fəlsəfəsinin

• Yunan fəlsəfəsinin

• Çin fəlsəfəsinin

• Alman fəlsəfəsinin

İştirak siyasətinin bir neçə əsas elementi var. Düzgün variantı qeyd edin. 1 kadrların təşkilatın işlərinə cəlb edilməsi;
2. yaradıcılıq fəaliyyəti üçün şərait yaradılması; 3.vətəndaşların alıcılıq qabiliyyətini artırmaqdır; 4. təşkilatın işçilərə qarşı qayğıkeş münasibəti; 5. marketinq xərclərinin yaratdığı təsirə olan nisbəti tənzimləmək.  

• 2;5;

• 1;3;5;

• 1;2;4;

• 1;2;3;

İşçilərin şirkətin işlərinə daxil edilməsi komponentlərinə aid olmayan amil hansı variantda qeyd edilib? 

• mənfəətdə iştirak

• malların distribusiya və xidmət imkanları    

• məqsədlərin birliyi

• kollektivin patriotizmi

Yaradıcılıq fəaliyyəti üçün şəraitin yaradılması prosesini hansı hissəyə bölmək olar?  

• innovativ və kreativ  mühit

• performans üstünlüyü

• innovativ mühit, maddi baza və korporativ mədəniyyət 

•  korporativ mədəniyyət və milli dəyərlər 

Hansı mədəniyyət forması sosial və psixoloji rıçaqlar vasitəsilə yaradıcı iş üçün şəraitin yaradılmasına təsir göstərir?

• korporativ

• strateji

• təşkilati 

• submədəniyyət

Korporativ mədəniyyətin tətbiqi alqoritmi qeyd olunan variantlardan hansında düzgün verilib?

•   işçilərin təşkilatın missiyası və idealları barədə məlumatlı olması
  

•      şirkətin işçi heyətinin, onun səhmdarlarının birgə fəaliyyətidir 

•  işçilərin təşkilatın imicinə və nüfuzuna hörmət  və  həssaslıqla yanaşması 

• heyətin birliyi üçün müxtəlif vasitələrdən istifadə

 Təşkilatda əmək haqqı və bonus ödənişləri ilə yanaşı, işçilərinə müxtəlif xidmətlər və imtiyazlar təqdim edilməsi dedikdə nə başa düşülür?   

• performans üstünlüyü

• sosial proqramları

• resurs potensialının təhlili 

•           rəqabət üstünlüyü 

Qeyd edilən göstəricilərdən hansı peşəkar həyatın keyfiyyət göstəricilərinə aid deyil? 

• kollektivin patriotizmi

• özünü reallaşdırma imkanı 

• yaradıcı iş və layiqli əmək haqqı 

• karyera , peşəkar yüksəliş

Qeyd edilən amillərdən hansı psixoloji mühitə təsir göstərən amillərə aid deyil?  

• rəhbərin şəxsiyyəti, yəni onun şəxsi nüfuzu, liderlik tərzi və komandanın qeyri-rəsmi liderləri ilə qarşılıqlı əlaqə qurmaq bacarığı

•  şirkətin işçi heyətinin, onun səhmdarlarının (sahiblərinin) və istehlakçılarının maraqlarının vəhdət təşkil etməsinin  dərk edilməsi

• iş şəraiti, yəni iş yerinin fiziki parametrləri və estetik göstəriciləri

• həvəsləndirmə-motivasiya sistemi, onun müasir nailiyyətlərə uyğunluğu