Quiz sur les besoins en recrutement

Pourquoi une entreprise doit-elle définir ses besoins en recrutement?

• Pour réduire les coûts de production

• Pour vendre ses produits/services

• Pour organiser des événements internes

• Pour augmenter les impôts

Comment peut-on déterminer le besoin en personnel d'une entreprise?

• En réduisant les effectifs actuels

• En augmentant les prix des produits

• En évaluant le nombre de fournisseurs

• En calculant le volume d'heures disponibles

Quelle est une des solutions possibles en cas de besoin de recrutement?

• Mettre en place des heures supplémentaires

• Fermer temporairement l'entreprise

• Réduire les salaires des employés actuels

• Diminuer la qualité des produits

Que doit-on comparer pour déterminer le volume d'heures nécessaires par tâche?

• Le nombre de jours de congé pris par les employés

• Les heures disponibles aux heures nécessaires

• Le nombre de réunions hebdomadaires

• Le coût des fournitures de bureau

Quel type de personnel peut être recruté de manière temporaire?

• Personnes en télétravail

• Interim/CDD

• CDI

• Stagiaires et/ou apprentis

Comment peut-on déterminer si l'effectif existant permet d'assurer les missions de l'entreprise?

• En calculant le CA généré par les salariés et le comparer au CA prévisionnel

• En augmentant les congés payés des employés

• En embauchant plus de stagiaires

• En réduisant les horaires de travail

Quelle est une des solutions possibles pour répondre aux prévisions en besoin de personnel?

• Recruter des personnes de manière permanente (CDI)

• Diminuer la qualité des services

• Réduire les avantages sociaux des employés actuels

• Augmenter les coûts de production

Que doit-on calculer pour déterminer le volume d'heures nécessaires?

• Le nombre de jours fériés dans l'année

• Le volume d'heures nécessaires par tâche

• Le nombre de réunions mensuelles

• Le coût des fournitures de bureau

Quel est l'objectif de déterminer les besoins en recrutement d'une entreprise?

• Augmenter les dépenses inutiles

• Avoir une équipe de travailleurs adéquate à ses objectifs

• Réduire le nombre de clients

• Diminuer la qualité des produits

Quel est un des critères pour déterminer le besoin en personnel?

• Calculer le CA généré par les salariés et le comparer au CA prévisionnel

• Augmenter les coûts de production

• Diminuer les salaires des employés actuels

• Fermer temporairement l'entreprise