Código de Ética

¿Qué es un código ético?

• Un código ético es un manual de instrucciones para arreglar autos

• Un código ético es un conjunto de reglas para jugar videojuegos

• Un código ético es una colección de recetas para cocinar

• Un código ético es un conjunto de normas y principios que guían el comportamiento y las decisiones de una persona o grupo en un entorno específico.

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• Promueve honestidad, integridad, transparencia, responsabilidad y respeto hacia los demás.

• Alienta la irresponsabilidad y la falta de integridad

• Muestra ignorancia hacia los demás

• Alienta la deshonestidad y la falta de transparencia

¿Por qué es importante un código de ética?

• Un código de ética es irrelevante y no tiene impacto en el comportamiento de las personas

• Un código de ética es crucial para establecer estándares y principios que guíen el comportamiento ético en una organización o profesión.

• Un código de ética solo beneficia a una minoría de personas

• Un código de ética es una pérdida de tiempo y recursos

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• Guía la toma de decisiones éticas sin proteger los intereses de todas las partes involucradas

• Establecer reglas de comportamiento sin promover la integridad

• Establecer normas de comportamiento, guiar la toma de decisiones éticas, promover la integridad y transparencia, y proteger los intereses de todas las partes involucradas.

• Promover la transparencia sin establecer normas de comportamiento

¿Para qué sirve un código de ética en una empresa?

• Un código de ética ayuda a establecer normas y principios que guían el comportamiento ético de las personas en una organización o profesión, como Evelyn, Anika, y Samuel.

• Un código de ética sirve para fomentar el desarrollo profesional y la colaboración entre colegas, como Lily, Benjamin, y Ava.

• Un código de ética sirve para promover la transparencia y la responsabilidad en la toma de decisiones.

• Un código de ética sirve para generar confianza y credibilidad tanto interna como externamente en una organización.

Traduce esta pregunta a un escenario del mundo real en el idioma Español

• Le permite ser más misteriosa en sus operaciones

• La lleva a tener más peleas con sus compañeros de trabajo

• Incrementa su creatividad en el trabajo

• Le brinda una brújula para actuar éticamente en la organización

¿Cómo puede guiar un código de ética el comportamiento de las personas de una manera divertida y atractiva?

• Un código de ética puede guiar el comportamiento de las personas promoviendo la deshonestidad y la corrupción

• Un código de ética puede guiar el comportamiento de las personas siendo ambiguo y confuso en sus pautas

• Un código de ética puede guiar el comportamiento de las personas imponiendo restricciones excesivas y limitando su libertad

• Un código de ética puede guiar el comportamiento de las personas estableciendo reglas claras y valores fundamentales que deben seguir en sus acciones y decisiones.

¿Qué sucede cuando una empresa no sigue su código de ética?

• Beneficios financieros, productividad mejorada y moral de los empleados aumentada.

• Consecuencias legales, daño a la reputación, pérdida de confianza de clientes y empleados, y un ambiente laboral tóxico.

• Transparencia aumentada, cultura organizacional fortalecida y reconocimiento público.

• Reducción de costos, aumento de ventas e imagen de la empresa mejorada.

¿Cómo puede una empresa agregar sabor a su código de ética?

• Los pasos para dar sabor al código de ética de una empresa incluyen definir valores, comunicarlos, establecer políticas, capacitar a los empleados, monitorear el cumplimiento y revisar y actualizar el código periódicamente.

• Contratar empleados independientemente de sus éticas personales

• Ignorar cualquier comportamiento no ético

• No comunicar el código de ética a los empleados

Abigail y Elijah están discutiendo: ¿Cuáles son las diferencias divertidas y atractivas entre el código de ética y el código de conducta de una empresa?

• Un código de ética establece valores y principios generales, mientras que un código de conducta detalla reglas específicas y acciones esperadas.

• Un código de ética es más detallado que un código de conducta.

• Un código de ética se enfoca en estándares legales, mientras que un código de conducta se enfoca en valores personales.

• Un código de ética y un código de conducta son términos intercambiables.