Quản trị học_Bản chất con người

Bản chất của chức năng lãnh đạo

• Tạo tầm nhìn

• Truyền cảm hứng

• Ảnh hưởng

• Tất cả những ý kiến trên

Nhà lãnh đạo không nhất thiết phải nắm giữ một chức vụ trong tổ chức

• Đúng

• Sai

Nhà lãnh đạo và nhà quản trị là hai khái niệm đồng nhất

• Đúng

• Sai

Động viên là tạo ra sự nỗ lực không ngừng ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở …

• thỏa mãn nhu cầu của nhân viên

• đáp ứng mục tiêu của nhà quản trị

• đáp ứng mục tiêu của tổ chức

• không có đáp án

Động cơ và động lực là 2 khái niệm đồng nhất

• Đúng

• Sai

Nhà quản trị có thể và mong muốn thay đổi từ người lao động là:

• Động cơ

• Động lực

• Động cơ và động lực

• Không có đáp án

… là khái niệm lý giải nguồn gốc, nguyên nhân vì sao người lao động làm việc.

• Động cơ

• Động lực

• Ý thức

• Không có đáp án

… được biểu hiện qua thái độ làm việc như mức độ sẵn sàng, nỗ lực và say mê làm việc để đạt tới mục tiêu của cá nhân và tổ chức.​

• Động lực
• Ý thức
• Động cơ
• Tiền thưởng

Lý thuyết quản trị nào khi bàn về quan hệ giữa bản chất con người với quản trị cho rằng bản chất con người là lười biếng và làm việc phải có tính khoa học?​

• Lý thuyết quản trị khoa học
• Lý thuyết quản trị hành chính
• Lý thuyết tâm lý - xã hội
• Lý thuyết quản trị theo tình huống

Lý thuyết quản trị nào quan tâm đến yếu tố tâm lý, tình cảm, quan hệ xã hội của con người trong công việc?​

• Lý thuyết quản trị khoa học
• Lý thuyết quản trị hành chính
• Lý thuyết quản trị theo tình huống
• Lý thuyết tâm lý - xã hội