Reputación Corporativa

La imagen y la reputación son incompatibles y se deben trabajar de manera separada:

• Verdadero

• Falso

La imagen de una empresa se configura a través de:

• 1. El nombre, sus colores, y manifestaciones visuales

• 1. Lo que vende o los servicios que presta

• 1. El logo

• El Nombre, qué hace y cómo lo hace

El heptasistema de intangibles corporativos se compone de:

• 1. Identidad, cultura, imagen, reputación, ética, comunicación y marca

• Imagen, cultura, reputación, marca, gestión, comercialización y confianza

• Confianza, reputación, credibilidad, transparencia, comunicación, valores y marca

• 1. Ética, reputación, agilidad, calidad, precio, puntos de venta y promoción.

La reputación de una organización se afianza en los siguientes pilares principales.

• 1. La identidad de marca, la conducta ética y la comunicación

• La identidad corporativa, la imagen y la confianza

• La conducta ética, la cultura organizacional y la identidad corporativa

• La conducta ética, la cultura organizacional y la solvencia económico-financiera

De la siguientes respuestas seleccione 2, que armen los 8 parámetros con los que generalmente se evalúa la reputación de una organización:

• Ofertas Culturales

  • - Mecanismos de Defensa

  • - Ética y Valores

  • - Dimensión Nacional

• 1. Resultados económicos

  2. - Cultura y entorno del trabajo
     - Oferta comercial
     - Innovación

• Marca

  • - Producto Natural

  • - Imagen Económica

  • - Respecto

• Imagen Publica

  • - Visión y liderazgo

  • - Ética y Responsabilidad

  • - Dimensión internacional

• Resultados Culturales

  • - Ofertas Nacionales

  • - Comunicación Telepática

  • - Oferta Comercial