Czas pracy - podstawowe pojęcia

Ile godzin musi wynosić odpoczynek dobowy?

• A) 15 godzin

• B) 10 godzin

• C) 11 godzin

Ile godzin musi wynosić odpoczynek tygodniowy?

• A) 20 godzin

• B) 35 godzin

• C) 48 godzin

Z jakim wyprzedzeniem pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład?

• A) co najmniej na 1 tydzień wcześniej

• B) co najmniej na 2 tygodnie wcześniej

• C) wystarczy 3 dni wcześniej

Ile wynosi maksymalnie przerwa na tzw. „lunch" nie wliczana do czasu pracy?

• A) maksymalnie 30 minut

• B) maksymalnie 60 minut

• C) 45 minut

Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie:

• A) listy obecności

• B) ewidencji czasu pracy

• C) kart zegarowych

Co to jest czas pracy?

• A) to czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy

• B) to tylko efektywny czas wykonywania obowiązków przez pracownika

• C) to czas od wejścia pracownika do zakładu pracy do momentu wyjścia z zakładu

Co to jest doba pracownicza?

• A) to kolejne 24 godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy

• B) to kolejne 35 godzin pracy

• C) to kolejne 40 godzin pracy

Na jaki okres pracodawca sporządza rozkład czasu pracy?

• A) co najmniej na 2 tygodnie

• B) co najmniej na 1 miesiąc

• C) co najmniej na pół roku przy 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym

Wynagrodzenie oraz inne świadczenia związane z pracą ustala się na podstawie:

• A) listy obecności

• B) ewidencji czasu pracy

• C) umowy o pracę

Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać w przyjętym okresie rozliczeniowym:

• A) 40 godzin

• B) 48 godzin

• C) przeciętnie 48 godzin