Marco legal SST 2

¿Cuál es la norma que modifica lo denominado como “Programa de salud ocupacional” por “Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”?

• a)     Resolución 0312 de 2019

• b)     Ley 1562 de 2012

• c)     Ley 9 de 1979

• d)     Decreto Ley 1295 de 1994

Se deben afiliar de manera obligatoria al sistema general de riesgos laborales todas las personas que laboren, excepto:

• a)     Trabajadores dependientes; cooperativas y precooperativas de trabajo asociado; jubilados o pensionados; estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar hacer prácticas; trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo; miembros de las agremiaciones o asociaciones; miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta.

• b)     Los trabajadores independientes y los informales, siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud.

• c)     Estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar hacer prácticas

• d)     Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas

Es un accidente de trabajo, según como se define en la Ley 1562 de 2012:

• a)     todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• b)     Evento que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador

• c)     Evento que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

• d) todas las anteriores

Según la Ley 1562 de 2012, son funciones de las ARL, excepto:

• a)     Programas, campañas y acciones de educación y prevención

• b)     Dar souvenirs y elementos para realizar las actividades del Plan SST de la empresa cliente

• c)     Asesoría técnica básica para el diseño del SGSST.

• d)     Participar de investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, las cuales son:

• a)     Planificar- Hacer- Verificar- Actuar

• b)     Estructurar- Ejecutar- Hacer Seguimiento- Revalidación

• c)     Planificación- Operación-Verificación-Actuación

• d) Identificación- Evaluación- Validación- Mejoramiento

Algunas de las funciones del empleador en términos SST son las siguientes, excepto:

• a)     Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud

• b)     Asignación y Comunicación de Responsabilidades

• c)     Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

• d)     Rendición de cuentas al interior de la empresa

La Resolución 0312 de 2019, define:

• a)     Los Máximos Estándares del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

• b)     Los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

• c)     Sugiere los estándares del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

• d)     los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST