Quiz dotyczący błędów w procesie oceny pracowników

Który z wymienionych błędów oceny pracowników polega na przypisywaniu jednej pozytywnej lub negatywnej cechy pracownikowi i generalizowaniu jej na całość jego osoby?

• Efekt halo

• Efekt kontekstu

• Błąd tendencji centralnej

• Błędy atrybucyjne

Który błąd oceny pracowników polega na ocenianiu pracownika na podstawie ukrytych teorii osobowości, zamiast na obiektywnych kryteriach?

• Błędy skrajności

• Cechy centralne

• Efekt pierwszeństwa i świeżości

• Efekt negatywności

Który z błędów oceny pracowników polega na skupianiu się jedynie na ekstremalnych ocenach, bez uwzględnienia średnich wartości?

• Efekt kontekstu

• Błędy skrajności

• Efekt halo

• Błąd tendencji centralnej

Który błąd oceny pracowników polega na przypisywaniu zbyt dużej wagi pierwszym informacjom lub wrażeniom, które otrzymujemy?

• Błędy atrybucyjne

• Efekt pierwszeństwa i świeżości

• Efekt negatywności

• Efekt kontekstu

Który z błędów oceny pracowników polega na skłonności do oceniania pracowników w sposób średni, bez wyróżniania ich na tle innych?

• Błędy atrybucyjne

• Cechy centralne

• Błąd tendencji centralnej

• Efekt halo