GESTION DEL TALENTO HUMANO

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1.

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ES EL REGISTRO DE LO DEVENGADO FRENTE A LO DEDUCIDO

PRECIO

RECLUTAMIENTO

NOMINA

COSTOS

2.

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ES PARTE DEL CONTRATO DE TRABAJO:

EL SALARIO

EMPLEADOR

ARL

HORAS EXTRAS

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EN UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS LA PILA LA DEBE ASUMIR

EL EMPLEADOR

EL ESTADO

EL EMPLEADOR Y EL ESTADO

EL EMPLEADO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

LA PROTECCION FRENTE A LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO SE CUBRE BAJO:

LA EPS

LA ARL

EL SOAT

LA PENSION

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

LA BASE MINIMA DE COTIZACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DEBE SER:

MAS DE DOS SMMLV

DOS SMMLV

UN SMMLV

VALOR CUALQUIERA

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL IBC EQUIVALE A:

10%

40%

100%

5%

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

NO ES UNA OBLIGACION DEL EMPLEADOR EN UN CONTRATO A TERMINO FIJO:

ASOCIAR AL EMPLEADO AL SINDICATO

AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

SUMINISTRAR LO NECESARIO

CANCELAR VIATICOS

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