QUIZ TEORIAS UNIDAD 1

¿Cuál es el principal cambio implementado por TechInnovate?

• Implementación de un modelo de trabajo híbrido

• Transición a un modelo de trabajo remoto permanente

• Reducción de la jornada laboral

• Cambio en la estructura organizacional de la empresa

¿Qué teoría utilizó TechInnovate para facilitar el cambio en su cultura organizacional?

• Teoría de la motivación

• Teoría de la disonancia cognitiva

• Teoría de campo de Lewin

• Teoría de campo de Lewin y Teoría de la disonancia cognitiva

¿Qué estrategia NO fue parte del proceso de "Descongelamiento" de Lewin aplicado por TechInnovate?

• Comunicar los beneficios del trabajo remoto

• Presentar estadísticas de mejora de productividad.

• Forzar a los empleados a adoptar inmediatamente nuevas herramientas tecnológicas.

• Destacar mejoras en el bienestar durante el período de prueba

¿Cómo algunos empleados redujeron su disonancia cognitiva ante el cambio al trabajo remoto?

• Cambiando sus creencias sobre lo que constituye un equilibrio entre vida laboral y personal

• Ignorando los beneficios del trabajo remoto

• Decidiendo renunciar a la empresa

• Cambiando sus creencias sobre lo que constituye un equilibrio entre vida laboral y personal, además Ignorando los beneficios del trabajo remoto

¿Qué ajustes realizó TechInnovate durante la etapa de "Recongelación"?

• 1. Eliminación de todas las políticas de evaluación de desempeño

• Ajustes en políticas de evaluación de desempeño enfocadas en resultados

• Promoción de líderes opuestos al trabajo remoto..

• Promoción de líderes opuestos al trabajo remoto y ajustes en políticas de evaluación de desempeño enfocadas en resultados