Conveni Col·lectiu Oficines i Despatxos

Qui va disposar la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024?

• RESOLUCIÓ EMT/3590/2023

• RESOLUCIÓ EMT/3591/2023

• RESOLUCIÓ EMT/3592/2023

• RESOLUCIÓ EMT/3593/2023

Quin és el codi de conveni del conveni col·lectiu d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024?

• 79000375011994

• 79000375011995

• 79000375011996

• 79000375011997

Quina és la data de la RESOLUCIÓ EMT/3590/2023?

• 21 de setembre de 2023

• 21 d’octubre de 2023

• 21 de novembre de 2023

• 21 de desembre de 2023

Quin és el sector cobert pel conveni col·lectiu d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024?

• Sector industrial

• Sector de la construcció

• Sector d’oficines i despatxos

• Sector de l'hostaleria

Quins són els anys de vigència del conveni col·lectiu?

• 2020-2022

• 2021-2023

• 2022-2024

• 2023-2025

Quin organisme va emetre la RESOLUCIÓ EMT/3590/2023?

• Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya

• Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social

• Consell General de Catalunya

• Sindicat de Treballadors d'Oficines i Despatxos de Catalunya

Quina és la finalitat de la RESOLUCIÓ EMT/3590/2023?

• • Regular les condicions laborals del sector agrari

• • Regular les condicions laborals del sector d'oficines i despatxos de Catalunya

• • Regular les condicions laborals del sector industrial de Catalunya

• Regular les condicions laborals del sector de la construcció de Catalunya

Quina és la durada del conveni col·lectiu d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024?

• Tres anys
• Deu anys
• Un any
• Cinc anys

Quin és el procediment per a la modificació del conveni col·lectiu?

• Votació popular entre els treballadors de l'empresa
• Decisió unilateral de l'empresa sense consultar els treballadors
• Intervenció directa de l'administració sense negociació prèvia
• Negociació entre representants dels treballadors i de l'empresa, acords per mitjà de la comissió paritària, mediació o arbitratge en cas de desacord, i via judicial com a última instància.

Quins són els criteris per a l'aplicació de sancions segons aquest conveni?

• Frequència de les infraccions, mida de l'empresa, nombre de treballadors
• Gravetat de la infracció, intencionalitat de l'acció, antecedents de l'infractor i cooperació amb les autoritats
• Nivell d'estudis de l'infractor, país d'origen, edat de l'infractor
• Antiguitat de l'infractor, nombre de persones afectades, impacte mediambiental