Paramount Enterprise - BEI

Dalam proses wawancara, posisi pewawancara….

• Lebih tinggi dari kandidat karena sebagai penyedia pekerjaan

• Tergantung situasi (bisa leibh tinggi atau rendah dari kandidat)

• Setara

• Lebih rendah dari kandidat karena kandidat adalah Talent yang dicari

Berikut hal yang perlu dilakukan dalam persiapan wawancara, kecuali...

• Mempelajari CV kandidat

• Melakukan integrasi

• Cek socmed kandidat

• Persiapan diri

Yang bukan keterampilan yang perlu dimiliki Interviewer adalah...

• Keterampilan negosiasi

• Keterampilan bertanya, menggali informasi

• Keterampilan melakukan observasi

• Mendengar aktif

Jenis pertanyaan yang salah dibawah ini adalah...

• Pertanyaan lanjutan

• Pertanyaan terbuka

• Pertanyaan yang bersifat netral

• Pertanyaan mengarahkan

Pertanyaan perilaku berbasis kompetensi adalah untuk mendapatkan informasi mengenai .................. kandidat yang sesuai dengan persyaratan perusahaan

• tujuan dan harapan

• knowlege, skill dan attitude

• performance

• identitas dan history

Dalam wawancara perilaku kita menggali hal-hal berikut ini, kecuali...

• Apa yang diinginkan / rencana kandidat ke depan

• Situasi yang dialami kandidat

• Peran dan tugas yang dilakukan kandidat

• Hasil yang didapat kandidat

Wawancara perilaku dengan metode Event-Do-Outcome yang menggali peran dan tugas yang dilakukan kandidat terletak pada...

• Event

• Do

• Outcome

• Semua benar

Yang merupakan pertanyaan perilaku adalah...

• Apa yang akan Anda lakukan 5 tahun mendatang?

• Apa ukuran sukses menurut Anda?

• Bagaimana Anda menjual ide Anda tsb kepada atasan?

• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

Rapport dalam wawancara diperlukan untuk...

• Membangun hubungan yang nyaman dan mempermudah komunikasi

• Mempertajam penilaian selama wawancara berlangsung

• Mendapatkan bukti perilaku yang dibutuhkan

• Mengembangkan pertanyaan untuk menggali informasi

Yang bukan merupakan manfaat dari proses integrasi adalah...

• Menyamakan pandangan

• Membahas catatan dan bukti perilaku

• Kesepakatan bersama tentang pemenuhan perilaku individu

• Tidak membutuhkan tambahan waktu untuk mengambil keputusan