Evaluación Unidad 3

¿Cuál es el objetivo de aprendizaje del módulo 3?

• Entender la legislación laboral colombiana

• Realizar un análisis de riesgos en el trabajo

• Aprender sobre primeros auxilios en el trabajo

• Conocer los requerimientos para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Qué es la identificación del peligro y del riesgo?

• Proceso de hallar y reconocer posibles causas de accidentes laborales

• Proceso de evaluar la productividad de los trabajadores

• Proceso de evaluar la eficacia de los controles de riesgos

• Proceso de implementar medidas de prevención

¿Cuál es la definición de prevención en el contexto laboral?

• Conjunto de actividades para evitar o disminuir riesgos laborales

• Conjunto de actividades para aumentar la producción

• Conjunto de actividades para reducir costos operativos

• Conjunto de actividades para mejorar la comunicación interna

¿Qué establece el Decreto 1072 de 2015 sobre la gestión de riesgos?

• Métodos de evaluación de desempeño de los trabajadores

• Métodos de capacitación en seguridad laboral

• Métodos de identificación, prevención y evaluación de riesgos

• Métodos de selección de personal

¿Cuál es el objetivo de un examen médico ocupacional?

• Determinar el salario adecuado para cada trabajador

• Monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar consecuencias en la salud del trabajador

• Evaluar la productividad de los empleados

• Realizar un seguimiento de las vacaciones del personal

¿Qué incluye un examen médico pre-ocupacional?

• Evaluar la satisfacción laboral de los empleados

• Realizar un seguimiento de la asistencia al trabajo

• Evaluar el desempeño laboral de los empleados actuales

• Determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratación

¿Qué establece la Resolución 2346 de 2007 sobre las evaluaciones médicas periódicas?

• Se realizan para evaluar la calidad del servicio médico en la empresa

• Se realizan para monitorear la exposición a factores de riesgo y detectar posibles alteraciones en la salud del trabajador

• Se realizan para evaluar la eficacia de los programas de capacitación

• Se realizan para determinar los aumentos salariales del personal

¿Qué debe hacer el empleador antes de introducir cambios internos en la empresa?

• Informar y capacitar a los trabajadores relacionados con las modificaciones

• Realizar los cambios sin previo aviso

• Ignorar las opiniones de los trabajadores sobre los cambios

• Contratar nuevos empleados para implementar los cambios

¿Cuál es la responsabilidad del empleador en la adquisición de productos y servicios relacionados con la seguridad laboral?

• No involucrarse en las adquisiciones de la empresa

• Delegar la responsabilidad a los trabajadores

• Garantizar que se identifiquen y evalúen las disposiciones de seguridad en las compras

• Priorizar el costo sobre la seguridad en las compras

¿Qué deben cumplir los proveedores y contratistas en relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Responsabilidades de recursos humanos de la empresa

• Responsabilidades establecidas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Responsabilidades financieras de la empresa

• Responsabilidades de marketing de la empresa