Quiz sobre Downsizing

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Quiz sobre Downsizing

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Ruben Delgado

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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el downsizing?

Una estrategia empresarial para optimizar el tamaño y la estructura organizativa de una empresa

Un método para aumentar la plantilla de empleados

Una técnica para aumentar los costos operativos

Una medida para aumentar la deuda de la empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuándo se puede aplicar el downsizing?

En situaciones de alta liquidez

Ante pérdidas prolongadas o disminución de ingresos

Cuando se busca aumentar la plantilla de empleados

Cuando se quiere expandir la empresa

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre downsizing estratégico y reactivo?

El reactivo es planificado y deliberado, mientras que el estratégico ocurre en respuesta a una crisis

El estratégico se realiza sin visión a futuro, el reactivo con visión a futuro

Ambos son iguales

El estratégico es planificado y deliberado, mientras que el reactivo ocurre en respuesta a una crisis

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una ventaja del downsizing?

Mayor carga de trabajo para los empleados

Aumento de la plantilla de empleados

Mayor motivación personal

Reducción de costos operativos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué puede generar el downsizing en términos de cultura corporativa?

Incertidumbre, desconfianza y disminución de la moral entre los empleados

Mayor colaboración y trabajo en equipo

Aumento de la innovación

Mejora en la comunicación interna

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué medidas se deben tomar para la ejecución del downsizing?

Determinar si se va a dirigir hacia los procesos y definir un plan para mantener y mejorar el desempeño organizacional

No definir un plan para mantener y mejorar el desempeño organizacional

No revisar las condiciones y herramientas para llevarlo a cabo

No es necesario tomar medidas específicas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué empresa implementó el downsizing mediante recortes significativos en su fuerza laboral?

Hewlett Packard

Ford Motor Company

Microsoft

Apple

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