Quiz sobre Dirección Empresarial

¿Qué son los principios de la dirección en una organización?

• Normas que limitan la libertad de los empleados

• Pautas fundamentales que guían el comportamiento de los líderes y gerentes

• Directrices para la competencia entre departamentos

• Reglas estrictas impuestas por el gobierno

¿Cuál es uno de los significados de la impersonalidad de mando en la dirección?

• Que el líder debe ser imparcial en sus decisiones

• Que la autoridad se basa en las necesidades de los empleados

• Que la autoridad se ejerce en función de la voluntad personal del líder

• Que el líder debe ser respetado por todos los empleados

¿Cuál es la importancia de la supervisión directa en la dirección?

• Evitar la comunicación con los subordinados

• Apoyar y comunicarse con los subordinados durante la ejecución de procesos

• Delegar todas las responsabilidades a los subordinados

• Ignorar por completo a los subordinados

¿Qué postula la vía jerárquica en la dirección de una organización?

• Desvirtuar la autoridad de los supervisores

• Fomentar la competencia entre los niveles jerárquicos

• Apegarse a la estructura jerárquica

• Modificar los canales de comunicación establecidos

¿Por qué es importante resolver los conflictos de manera oportuna en la dirección?

• Para prevenir problemas colaterales graves

• Para debilitar la autoridad de los supervisores

• Para evitar cualquier tipo de comunicación

• Para aumentar la competencia entre los empleados

¿Qué implica la integración en la dirección de empresas?

• Cohesionar al capital humano con los valores y objetivos de la organización

• No permitir la intervención de externos en la empresa

• Despedir a los empleados actuales

• Dirigir personalmente a los empleados

¿Cuál es la importancia de la motivación en el ámbito laboral?

• Para mejorar las estrategias de marketing

• Para generar un ambiente laboral con inclusión de género

• Para incentivar el compromiso y el rendimiento de los trabajadores

• Para otorgar bonos y beneficios a los trabajadores

¿Qué papel juega la comunicación en la dirección de una organización?

• Establecer vías de comunicación unidireccionales

• Estar comunicado en todo momento con seres queridos

• Establecer vías de comunicación eficientes y bidireccionales

• Transmitir información de manera inconsistente

¿Cuál es el objetivo del liderazgo en una organización?

• Tomar acciones correctivas para disciplinar a los empleados

• Asegurarse que los empleados tengan buenas relaciones entre ellos

• Influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de metas organizacionales

• Delegar la toma de decisiones

¿Por qué es importante la toma de decisiones en la dirección empresarial?

• Para evitar la gestión de riesgos

• Para no asignar recursos de manera eficiente

• Para anticipar las posibles consecuencias y evaluar diferentes opciones

• Para no resolver problemas en la empresa