Recordando lo Aprendido UNSM

1. 1. La capacidad puesta en práctica de una persona o grupo de personas comprometidas para obtener resultados superiores en un entorno y organización determinados. Se refiere a:

• Talento

• Competencia

• Desempeño

• Actitud

2. 2. El profesor Ulrich, en un alarde de plasticidad conceptual, recurre a una ecuación matemática para definir talento como:

• Talento = Capacidad x Competencia

• Talento = Capacidad x Compromiso

• Talento = Capacidad x Desempeño

• Talento = Capacidad x Aptitud

3. 3. Considerando los componentes del talento en el ámbito empresarial (aunque podría extenderse perfectamente a cualquier ámbito), se pone de manifiesto la necesidad de conjugar tres actuaciones para desempeñar con acierto un determinado puesto de trabajo:

• Saber, querer y comprometerse.

• Saber, querer y actuar.

• Competencia, querer y poder.

• Saber, querer y poder.

4. 4. Desempeñar una tarea. Englobado en la capacidad, la cual comprende los conocimientos y habilidades de las personas. Corresponde a:

• Saber

• Querer

• Poder

5. 5. Hace referencia a las características de personalidad, devenidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo.

• Compromiso

• Talento

• Competencia

• Desempeño

6. 6. Para un conjunto de actividades genéricas, enfocadas en la gestión y relación observable. Se refiere a competencias:

• Técnicas

• Directivas

• Emocional.

7. 7. Empatía, comunicación y trabajo en equipo. Es una competencia directiva que pertence a:

• Estratégica .

• Intratégicas.

• Eficacia personal.

8. 8. Es una característica de la competencia emocional social Gestión de Relaciones

• Liderazgo inspiracional

• Orientación al servicio

• Conciencia organizacional

9. 9. Análisis de puestos, observaciones y cuestionarios se considera en la fase de atracción del talento:

• Reclutamiento

• Planificación

• Selección

• Socialización

9. 10. CVs y formularios considera en la fase de atracción del talento:

• Reclutamiento

• Planificación

• Selección

• Socialización