Train the Trainer

Trong giai đoạn "VỠ LÒNG" của nhân viên, người quản lý cần làm gì?

• Đóng vai trò bảo mẫu

• Đồng hành, chia sẻ

• Kiểm soát kết quả

Nhân viên có thể bị DAO ĐỘNG do đâu?

• Môi trường văn hóa làm việc độc hại

• Chế độ lương thưởng tốt

• Sếp tạo điều kiện phát triển

Nội dung dưới đây thuộc bước nào trong mô hình EDAC?

- Giới thiệu nội dung, mục đích

- Nêu quy trình thực hiện

• Giải thích

• Làm mẫu

• Đúc kết

DEMONSTRATE - Làm mẫu là bước thứ mấy trong phương pháp huấn luyện?

• 2

• 3

• 4

Trong bước APPLY - Thực hành, quản lý nên:

• Đưa nhiều nhiệm vụ cho nhân viên ngay từ đầu

• Gây sức ép thời gian lên nhân viên

• Bắt đầu từ công việc dễ dàng và tăng dần độ khó

Quản lý hoặc người hướng dẫn nhận xét những điểm tốt và điểm cần cải thiện của nhân viên .

Nội dung này thuộc bước thứ mấy trong EDAC?

• 1

• 3

• 4

Một người học có thể ghi nhớ bao nhiêu lượng kiến thức nếu nhờ QUAN SÁT?

• 30%

• 50%

• 10%

Một người có thể nhớ được bao nhiêu lượng kiến thức nếu chỉ NGHE?

• 5%

• 10%

• 7%

Một người có thể nhớ được 90% lượng kiến thức đã được dạy thông qua việc?

• Thực hành

• Dạy lại

• Thảo luận

Trong mô hình huấn luyện EDAC, chữ E là viết tắt của từ gì?