Quiz sobre Teoría de las Relaciones Humanas

¿Cuál fue la finalidad de la teoría de las relaciones humanas?

• Maximizar la producción a cualquier costo

• Promover autonomía y confianza en las personas

• Reducir la autoridad de los trabajadores

• Eliminar la interacción entre obreros y directivos

¿Cuál fue la duración del experimento de Hawthorne?

• De 1932 a 1940

• De 1924 a 1932

• De 1940 a 1950

• De 1910 a 1920

¿Cuál fue una crítica común a la teoría de las relaciones humanas?

• Falta de rigurosidad metodológica

• Exceso de generalización

• Falta de aplicabilidad práctica

• Enfoque excesivamente técnico

¿Qué aspecto se destaca en la mejora de la perspectiva clásica sobre la productividad?

• Falta de enseñanza de habilidades administrativas

• Importancia del estilo de gestión

• Exclusivo enfoque en la producción

• Desconsideración de factores psicológicos

¿Qué aspecto se destaca en la aplicación de la teoría de adaptación al grupo?

• Exclusión de la participación de los empleados

• Desconsideración del ambiente laboral

• Necesidad de reconocimiento y participación

• Enfoque en la competencia interna

En qué empresa fue creada y cuantas fases tuvo del experimento?

• Hawthorne electric company, 3 fases.

• Chicago electric company, 3 fases.

• Western electric company, 4 fases.

• Hawthorne electric company, 4 fases.