07A. Trabajar en la empresa

Las personas asalariadas y la empresas se relacionan usando el Derecho del Trabajo o Derecho Laboral. ¿Cuáles son sus principios básicos?

• El principio de jerarquía normativa

• El principio de norma más favorable

• El principio de irrenunciabilidad de derechos

• El principio de no intervención

• El principio de condición más beneficiosa adquirida

Según el principio de jerarquía normativa, las normas laborales en España de mayor rango son...

• las de la Unión Europea (Derecho Comunitario)

• la Constitución Española

• las del Estatuto de los Trabajadores

• las del convenio colectivo

Según el principio de irrenunciabilidad de derechos, un trabajador solo podrá renuciar a sus derechos reconocidos si lo pone por escrito y lo firma ante notario

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Según el principio de irrenunciabilidad de derechos, un trabajador NO PUEDE RENUNCIAR A SUS DERECHOS RECONOCIDOS EN NINGÚN CASO

Aunque no sea la norma más importante en la jerarquía, la Ley del Estatuto de los Trabajadores sí es la norma laboral principal en España, ya que es donde se detallan los aspectos más importantes de la relación entre trabajadores y empresarios

• Verdadero

• Falso

Llamamos ___________?___________ al acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el que se fijan las condiciones de trabajo de un sector determinado

• pacto laboral
• tratado sindical
• acuerdo gremial
• convenio colectivo

Answer explanation

Ejemplo: el convenio colectivo de los trabajadores de los grandes almacenes de Madrid

Ya que el Estatuto de los Trabajadores fija los derechos y deberes básicos de un trabajador (ejemplo: 30 días naturales de vacaciones pagadas), lo que se firme en un convenio colectivo solo podrá igualarlo o mejorarlo (31, 32, 33... días)

• Verdadero

• Falso

El ______?______ es el acuerdo individual entre el trabajador y la empresa donde se fijan las condiciones en las que el primero prestará sus servicios al segundo

• contrato de trabajo

• compromiso de trabajo

• pacto laboral

• acuerdo colectivo

Según el principio de jerarquía normativa, las condiciones fijadas en el contrato de trabajo deben ser al menos igual de buenas que las del convenio colectivo, que a su vez deben ser al menos igual de buenas que las del Estatuto de los Trabajadores

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Así, por ejemplo, ya que el Estatuto de los Trabajadores dice que la jornada máximo será de 40 horas a la semana, el convenio colectivo de los trabajadores de los grandes almacenes podría decir que éstos trabajarán como máximo 39 horas, y algún trabajador de ese grupo podría firmar un contrato con la empresa en el que pusiera que trabajará 37,5 horas

¿Cuáles de las siguientes son posibles causas de extinción o ruptura de un contrato de trabajo?

• Despido del trabajador

• Dimisión del trabajador

• Jubilación del trabajador

• Acuerdo entre trabajador y empresa

• Incumplimiento de la empresa de las condiciones pactadas

¿Cuáles son los tres grandes tipos de contrato de trabajo que existen?

• Indefinidos

• Temporales

• Formativos

• De media jornada

• De prácticas no remuneradas