Quiz prestaciones y vacaciones

En que consiste la prima de navidad para los empleados públicos

• Pago que se realiza en junio por 15 días de salario

• Un pago depositado en un fondo en febrero

• Pago reconocido en diciembre por una vez cada 5 años

• Pago que se reconoce en diciembre, un mes de salario por cada año

Los días que se reconocen como bonificación por recración son

(a)  

En que momento se reconoce el pago de bonificación por recreación al empleado público

• En diciembre de cada año

• Se reconoce despues que termina el periodo de vacaciones

• Cuando inicia el periodo de vacaciones

• No existe este derecho para el empleado público

El pago proporcional de vacaciones se da caundo

• El empleado público termina la relación laboral sin haber disfrutado de vacaciones

• Cuando trabajo por periodo de un año

• No se reconoce proporicionalmente en ningún caso

• Se da cuando se han compensado las vacaciones

Un empleado que se retire del empleo público sin cumplir un perio de un año tendría derecho a prima de vacaciones de forma proporcional

• Si

• No

Los regímenes de cesantías son el de liquidación anualizada y el de liquidación

(a)  

En el régimen de cesantías retroactivo existe la obligación de consignar el pago cada 14 de febrero

• Falso

• Verdadero

Dentro de los factores para liquidar el auxilio de cesantías NO estaría

• Gastos de representación

• Auxilio de alimentación

• Prima de navidad

• Bonificación por recreación

Dentro de las condiciones para entregar dotación a un trabajador estarían las siguientes

• Que devengue hasta dos salarios mínimos

• Que devengue hasta un salario mínimo

• Que haya prestado servicios por tres meses

• Que lleve trabajando por 1 año

Que elementos constituirían salario en empleados públicos del orden nacional

• Bonificación por servicios

• Prima de navidad

• Gastos de representación

• Prima de servicios