INVESTIGACION DE ACCIDENTE_PARTE_II_NIVEL ANVANZADO

¿Para que nos sirve registrar y controlar los incidentes?

• A) Identificar a los culpables y castigarlos

• B) Ocultar información relevante

• C) Analizar tendencias y patrones para prevenir accidentes

• D) Aumentar la productividad de los trabajadores

¿Cuál es el primer paso en el proceso de investigación de accidentes laborales?

• A) Identificar a los culpables

• B) Recopilar información relevante

• C) Ignorar el incidente

• D) Emitir sanciones disciplinarias

¿Qué implica asegurar la escena del accidente?

• A) Preservar la evidencia y garantizar la seguridad de los investigadores

• B) Culpar a los trabajadores afectados

• C) Desviar la atención del accidente

• D) No tomar ninguna medida

¿Cuál es el propósito de entrevistar a los testigos de un accidente laboral?

• A) Ignorar su testimonio

• B) Identificar las causas subyacentes del accidente

• C) Castigar a los testigos

• D) Minimizar la importancia del accidente

¿Qué medida correctiva es típicamente recomendada después de una investigación de accidentes laborales?

• A) Ignorar el incidente

• B) Implementar cambios en los procedimientos de seguridad

• C) No tomar ninguna acción

• D) Emitir sanciones disciplinarias

¿A quiénes se deben comunicar los resultados de la investigación de un accidente laboral

• A) Solo a la gerencia

• B) A todas las partes interesadas

• C) No comunicar los resultados

• D) Ignorar el incidente

¿Cuál es el objetivo principal de revisar regularmente los procedimientos de seguridad después de un accidente laboral?

• A) Aceptar que los accidentes son inevitables

• B) Identificar nuevas formas de ocultar información

• C) Aprender de los errores y mejorar continuamente la seguridad

• D) Minimizar la importancia del accidente

¿Qué tipo de errores se pueden identificar mediante la investigación de accidentes laborales?

• A) Solo errores intencionados

• B) Errores humanos, fallos en los procedimientos, deficiencias en el equipo, entre otros

• C) Errores que son irrelevantes para la seguridad laboral

• D) No se pueden identificar errores