MF1609_3 Técnicas de motivación.

¿Qué es la motivación?

• La actitud positiva que surge una vez lograda la meta.

• El estado interno de la persona que trabaja generando y activando la conducta hacia un objetivo.

• La sensación agradable que tiene una persona acerca de su labor profesional.

• El impulso que lleva a una persona a realizar una conducta determinada para lograr un resultado que responde a una necesidad concreta.

¿Cuál es una de las necesidades primarias según la jerarquía de Maslow?

• Necesidades de poder

• Necesidades de afiliación

• Necesidades fisiológicas

• Necesidades de autorrealización

¿Qué son los factores higiénicos según la teoría de Herzberg?

• Factores motivadores directamente relacionados con el trabajo del individuo.

• Factores que producen satisfacción pero no evitan la insatisfacción.

• Factores relacionados con el ambiente laboral que evitan la insatisfacción.

• Factores relacionados con el cargo asignado dentro de la empresa.

¿En qué se basa la necesidad de logro según la teoría de Mc Clelland?

• En el afán por influir y controlar a otras personas.

• En el interés de hacer las cosas de manera correcta y destacar.

• En el interés por relacionarse con otras personas.

• En la preocupación por el prestigio y el poder.

¿Por qué es importante ofrecer variedad en las tareas según el texto?

• Para evitar la lucha y la competencia entre compañeros.

• Para demostrar gratitud y satisfacción por los logros.

• Para evitar que el trabajo se vuelva rutinario y afecte al rendimiento.

• Para facilitar que los trabajadores aporten sus sugerencias.

¿Por qué es importante dividir el objetivo en pequeñas metas según el texto?

• Para aumentar la motivación repasando el listado de metas al final del día.

• Para obtener ánimo al lograr una pequeña meta y seguir con la siguiente.

• Para recordar las metas logradas hasta el momento.

• Para lograr percibir el objetivo como algo alcanzable y posible.

¿Qué beneficio tiene recordar las metas logradas según el texto?

• Provoca bloqueo mental

• Genera ansiedad y baja autoconfianza

• No tiene ningún beneficio

• Ayuda a reafirmar la capacidad de la persona

¿Qué se recomienda como estrategia para automotivarse a lograr un objetivo?

• No establecer objetivos claros

• No celebrar los éxitos

• Ignorar las metas logradas

• Ponerse pequeñas recompensas

¿Por qué es fundamental la cooperación entre compañeros en el trabajo de tanatopraxia?

• Para competir entre ellos

• Para generar conflictos

• Para trabajar de forma individual

• Para ofrecer un servicio de calidad y bienestar

¿Qué factores influyen en la dificultad de aceptar la muerte de una persona joven?

• Solo la muerte traumática

• Solo la muerte repentina

• Solo la edad

• Edad, muerte repentina y muerte traumática