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Selección

Authored by Valentina Becerra

Social Studies

Professional Development

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

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¿Cuál es el objetivo de una entrevista?

Conocer nuevos talentos

Encontrar el trabajador que proporcione menos costos salariales

Evaluar las aptitudes y conocimientos de los candidatos a determinado cargo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuántos tipos de entrevista existen?

5

2

4

1

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

¿Cuáles son las pruebas psicológicas?

Multifásico de personalidad de Minnesota

Prueba de inteligencia, aptitudes de inteligencia y personalidad

Escala de inteligencia Wechsler

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

¿Cuáles son los tipos de entrevista?

Presencial y virtual

Técnica y personal

Técnica y estratégica

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 3 pts

¿Qué son las pruebas psicológicas?

Evaluaciones que se realizan a través de lo cognitivo.

Su objetivo es reconocer los rangos o aspectos de la personalidad, como el equilibrio emocional.

Su objetivo es realizar evaluaciones neurológicas

Son evaluaciones de desarrollo infantil

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cuál es uno de los pasos para incorporación de talentos?

Desarrollar solicitudes de empleados

Analizar sus aspectos físicos

La gran amistad con el candidato

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