Kuis Kepemimpinan dalam Budaya Organisasi

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan?

• Penerapan kebijakan organisasi

• Proses pengambilan keputusan dalam organisasi

• Pengelolaan sumber daya manusia

• Interaksi antara pemimpin, yang dipimpin, dan situasi untuk mencapai visi

Apa yang menjadi sumbangan utama pemimpin terhadap organisasi?

• Kapasitas pemimpin dalam mempengaruhi bawahan

• Kemampuan pemimpin dalam berbicara di depan umum

• Kemampuan pemimpin dalam menulis laporan

• Kemampuan pemimpin dalam menghitung keuangan

Apa yang dimaksud dengan keunggulan organisasi?

• Terletak pada jumlah karyawan organisasi

• Terletak pada teknologi yang digunakan organisasi

• Terletak pada pemimpin yang kuat dan bawahan yang berdaulat

• Terletak pada lokasi kantor organisasi

Apa yang dimaksud dengan kecerdasan moral (MQ) dalam konteks kepemimpinan?

• Kemampuan dalam berkomunikasi secara efektif

• Cara berpikir yang logis dan rasional

• Kemampuan dalam mengelola konflik

• Kepribadian, karakter, integritas, nilai, etika, motif, dsb.

Apa yang menjadi perbedaan utama antara manajemen dan kepemimpinan ?

• Manajemen fokus pada urusan dengan sistem, sementara kepemimpinan fokus pada urusan dengan orang

• Manajemen melakukan sesuatu dengan benar, sementara kepemimpinan melakukan sesuatu yang benar

• Manajemen pro-stabilitas, sementara kepemimpinan pro-perubahan/dinamisitas

• Manajemen mengontrol, sementara kepemimpinan memberdayakan

Apa yang menjadi pola baru dalam manajemen dan kepemimpinan pendidikan masa depan ?

• Pengambilan keputusan partisipatif, ruang gerak luwes, pendekatan profesional, dan organisasi datar

• Individual yang cerdas, informasi terbagi, pemberdayaan, dan otonomi

• Subordinasi, pengambilan keputusan terpusat, ruang gerak kaku, dan pendekatan birokratik

• Mengontrol, mengarahkan, menghindari resiko, dan gunakan uang seefisiennya

Apa yang menjadi konsep kepemimpinan ?

• Mengontrol, mengarahkan, dan memotivasi

• Mengatur tugas, mengendalikan kinerja, dan memberikan reward

• Mengelola sumber daya manusia, mengambil keputusan, dan berkomunikasi

• Memimpin dengan trilogi kepemimpinan KHD, mengarahkan, melakukan perubahan, mempengaruhi, dan menginspirasi

Apa yang menjadi karakteristik yang dipimpin ?

• Kecerdasan spiritual, moral, intelektual, emosi, estetikal, dan kinestetikal

• Kecerdasan teknis, komunikasi, kepemimpinan, dan manajerial

• Kecerdasan logis, kreatif, analitis, dan sintetis

• Kecerdasan interpersonal, intrapersonal, dan transpersonal

Mengapa perlu adanya kepemimpinan dalam organisasi ?

• Agar tujuan organisasi tercapai, yang dipimpin nyaman bekerja, dan organisasi dapat menjaga kelangsungan hidupnya

• Agar organisasi dapat bersaing dengan pesaing, bawahan dapat bekerja lebih keras, dan pemimpin dapat mendapatkan penghargaan

• Agar organisasi dapat memperoleh keuntungan maksimal, bawahan dapat bekerja dengan efisien, dan tujuan personal tercapai

• Agar pemimpin dapat mengontrol seluruh aktivitas organisasi, bawahan dapat bekerja sesuai perintah, dan organisasi dapat tumbuh berkembang

Apa yang menjadi fungsi ketiga kepemimpinan ?

• Sebagai pengendali seluruh sumber daya yang dibutuhkan

• Sebagai pemandu inspirasi dan peluang

• Sebagai pemicu maximum surplus (non-profit) dan pelayanan prima

• Sebagai pemandu kreativitas dan inovasi