FOL UD13 - EQUIPOS DE TRABAJO - 2

¿Qué es la sinergia en un equipo de trabajo?

• El resultado final obtenido por un equipo es superior a la suma de los resultados individuales

• La resta de los resultados individuales

• La suma de los resultados individuales

• El resultado final obtenido por un equipo es inferior a la suma de los resultados individuales

¿Qué diferencia hay entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo?

• En un grupo de trabajo los miembros desean alcanzar un objetivo común, mientras que en un equipo de trabajo no

• En un grupo de trabajo los miembros son complementarios, mientras que en un equipo de trabajo no

• En un grupo de trabajo los miembros son autónomos, mientras que en un equipo de trabajo no

• En un grupo de trabajo los miembros realizan una labor similar, mientras que en un equipo de trabajo persiguen un objetivo común

¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo?

• Se teme decir lo que se piensa ante el temor de ser rechazado

• Algunas personas se esconden en el grupo y no opinan

• Se incrementa la motivación y la satisfacción de llevar a cabo proyectos de mayor envergadura

• Se ralentiza el trabajo por la necesidad de coordinar las acciones

¿Qué es la inteligencia emocional en un equipo de trabajo?

• Conocer e interpretar los sentimientos propios y ajenos, actuando de la manera adecuada

• Aprender a ponerse en el lugar de otra persona para comprender sus inquietudes

• Estar abierto o abierta a nuevas ideas y cambiar de opinión, si es necesario

• Exponer claramente las ideas propias, sin herir a los demás ni desautorizar sus opiniones

¿Qué son las cinco C del trabajo en equipo?

• Comunicación, Coordinación, Complementariedad, Confianza, Compromiso

• Cohesión, Colaboración, Creatividad, Crecimiento, Control

• Comunicación, Coordinación, Competencia, Confianza, Compromiso

• Conocimiento, Crecimiento, Control, Comunicación, Coordinación

¿Qué tipo de equipos de trabajo surgen para desarrollar tareas esporádicas y se disuelven una vez concluidas?

• Equipos interdisciplinares

• Equipos de área

• Equipos formales

• Equipos temporales

¿Qué tipo de conflicto laboral surge entre una persona trabajadora y una empresa por la reclamación de un derecho?

• Conflicto vertical

• Conflicto horizontal

• Conflicto colectivo

• Conflicto individual

¿Qué método para la resolución de conflictos implica que las partes designan a una persona que resolverá el problema mediante una decisión obligatoria?

• Conciliación

• Negociación

• Mediación

• Arbitraje

¿Qué variable en el proceso de resolución de conflictos determina que las personas tengan capacidad para analizar el problema o no?

• Presiones

• Tiempo

• Experiencia

• Riesgo

¿Qué rasgo de personalidad ante la negociación se caracteriza por imponer su postura sin importar los demás?

• Autoritario

• Desconfiado

• Confiado

• Conciliador