PKA 2024 G2A2K3

Melaksanakan kewajiban untuk bertanggung jawab, adalah pengertian dari :

• Akuntabilitas

• Kinerja

• Responsibilitas

• Target

Melaksanakan kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai., adalah pengertian singkat dari :

• Akuntabilitas

• responsibilitas

• Target

• Manajemen

•Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah sistem yang dapat memberikan informasi rangkaian proses perencanaan hingga ketercapaian kinerja dan feedback terhadap perencanaan dari hasil evaluasi yang dilakukan dalam sebuah sistem pernyataan tersebut benar/salah

(a)  

Tujuan dan Sasaran dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP),

• Menjadikan instansi pemerintah yang akuntabel sehingga dapat beroperasi secara efisien, efektif dan responsif terhadap lingkungannya

• Terwujudnya transparansi instansi pemerintah dan partisipasi masyarakat

• Terpeliharanya kepercayaan masyarakat kepada pemerintah

• Benar Semua

Yang bukan Fungsi ASN sesuai Undang-undang Nomor. 5 Tahun 2014 tentang ASN

• Pelaksana kebijakan publik;

• Pelayan publik

• Perekat dan pemersatu bangsa.

• Perencana

Sistem Manajemen Kinerja PNS suatu proses sistematis yang terdiri dari, kecuali

• perencanaan kinerja;

• pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja;

• penilaian kinerja dan   tindak lanjut

• dialog terbuka

Selain berguna untuk memfokuskan perhatian dan sumber daya pada pencapaian kinerja, indikator kinerja juga memiliki fungsi,

• sistem deteksi dini masalah (early warning system),

• manajemen resiko,

• manajemen berbasis kinerja,

• business as usual

Beberapa kunci kepemimpinan manajemen kinerja (Owen: 2017), kecuali :

• Fokus pada masa depan, bukan masa lalu

• Fokus pada pengembangan,

• Seimbangkan ekspektasi yaitu ekspektasi atasan dan ekspektasi bawahan

• Persuasif

Yang bukan merupakan Asas pelayanan publik

• Transparansi

• Akuntabilitas,

• Partisipatif,

• Diskriminatif,

Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada organisasi, unit kerja, atau tim kerja sesuai dengan SKP dan Perilaku Kerja. Pengertian tersebut sesuai dengan

• PERMENPANRB  8/2021,

• PERMENPANRB 89/2021

• PERKABKN 8/2021

• PERKABKN 89/2021