Quiz sur les Contrats à Durée Indéterminée

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Hugo DARIGNAC

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lors de la rédaction du CDI, celui-ci comporte une date de début et une date de fin de contrat ?

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un CDI à temps partiel est obligatoirement écrit ?

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon le Code du Travail, la période d'essai d'un CDI est identique que l'on soit Non cadre ou Cadre ?

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un employeur peut rompre la période d'essai d'un salarié sans se justifier ?

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Une démission est abusive si le salarié démissionnaire ne se justifie pas …

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les documents à fournir obligatoirement lorsque le salarié quitte une entreprise (fin de contrat du travail) :

(plusieurs réponses possibles)

Dernier bulletin de salaire

Solde de tout compte

Certificat de travail

Attestation France Travail

Courrier de recommandation

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pour qu'une rupture conventionnelle soit validée par l'inspection du travail, il faut respecter :

15 jours calendaires de délai de rétractation puis 15 jours calendaires de délai d'instruction

15 jours ouvrables de délai de rétractation puis 15 jours calendaires de délai d'instruction

15 jours calendaires de délai de rétractation puis 15 jours ouvrables de délai d'instruction

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