Quiz sur les Contrats à Durée Indéterminée
Authored by Hugo DARIGNAC
Business
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Lors de la rédaction du CDI, celui-ci comporte une date de début et une date de fin de contrat ?
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un CDI à temps partiel est obligatoirement écrit ?
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Selon le Code du Travail, la période d'essai d'un CDI est identique que l'on soit Non cadre ou Cadre ?
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un employeur peut rompre la période d'essai d'un salarié sans se justifier ?
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une démission est abusive si le salarié démissionnaire ne se justifie pas …
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les documents à fournir obligatoirement lorsque le salarié quitte une entreprise (fin de contrat du travail) :
(plusieurs réponses possibles)
Dernier bulletin de salaire
Solde de tout compte
Certificat de travail
Attestation France Travail
Courrier de recommandation
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pour qu'une rupture conventionnelle soit validée par l'inspection du travail, il faut respecter :
15 jours calendaires de délai de rétractation puis 15 jours calendaires de délai d'instruction
15 jours ouvrables de délai de rétractation puis 15 jours calendaires de délai d'instruction
15 jours calendaires de délai de rétractation puis 15 jours ouvrables de délai d'instruction
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