Quiz sur les Contrats à Durée Indéterminée

Lors de la rédaction du CDI, celui-ci comporte une date de début et une date de fin de contrat ?

• Vrai

• Faux

Un CDI à temps partiel est obligatoirement écrit ?

• Vrai

• Faux

Selon le Code du Travail, la période d'essai d'un CDI est identique que l'on soit Non cadre ou Cadre ?

• Vrai

• Faux

Un employeur peut rompre la période d'essai d'un salarié sans se justifier ?

• Vrai

• Faux

Une démission est abusive si le salarié démissionnaire ne se justifie pas …

• Vrai

• Faux

Quels sont les documents à fournir obligatoirement lorsque le salarié quitte une entreprise (fin de contrat du travail) :

(plusieurs réponses possibles)

• Dernier bulletin de salaire

• Solde de tout compte

• Certificat de travail

• Attestation France Travail

• Courrier de recommandation

Pour qu'une rupture conventionnelle soit validée par l'inspection du travail, il faut respecter :

• 15 jours calendaires de délai de rétractation puis 15 jours calendaires de délai d'instruction

• 15 jours ouvrables de délai de rétractation puis 15 jours calendaires de délai d'instruction

• 15 jours calendaires de délai de rétractation puis 15 jours ouvrables de délai d'instruction

La rupture conventionnelle est une rupture du CDI d'un commun accord ?

• Vrai

• Faux

Lorsque l'on effectue une rupture conventionnelle avec son salarié, il faut impérativement lui verser une indemnité égale à 10% des salaires bruts versés durant le CDI ?

• Vrai

• Faux

La période d'essai doit être obligatoirement écrite dans le contrat de travail pour être valable ?

• Vrai

• Faux