Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 là:

Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

Thúc đẩy công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tăng cường đảm bảo An toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng

Đối tượng tập thể được xét tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” hàng năm là:

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc TLĐ

Theo quy định, người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra TNLĐ, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng:

Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp, được trả 50% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp, được trả 30% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

Điểm nào sau đây KHÔNG thuộc nghĩa vụ của người lao động theo quy định?

Tham gia đoàn điều tra Tai nạn lao động tại doanh nghiệp.

Chấp hành nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ.

Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp.

Tuân thủ các giao kết về ATVSLĐ trong hợp đồng lao động

Theo quy định, khi xảy ra nguy cơ gây mất ATVSLĐ tại nơi làm việc thì người lao động phải làm gì?

Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất ATVSLĐ, hành vi vi phạm quy định ATVSLĐ tại nơi làm việc.

Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm

Chủ động tham gia ứng cứu khắc phục sự cố, TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Người lao động có trách nhiệm gì dưới đây trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc ?

Tất cả các trách nhiệm trên.

Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động.

Tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

Phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về ATVSLĐ, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến đến công việc, nhiệm vụ được giao là trách nhiệm của ai?

Người làm công tác ATVSLĐ.

Người làm công tác y tế.

Để tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải phối hợp với ai?

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở.

Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

Trong các đáp án dưới đây, đáp án nào thuộc quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác ATVSLĐ?

Tất cả các đáp án trên

Tham gia với cơ quan nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật về ATVSLĐ.

Phối hợp với cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra , giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về ATVSLĐ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tổ chức phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Khi phát hiện nơi làm việc có yếu tố có hại hoặc yếu yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng của con người trong quá trình lao động, tổ chức công đoàn thực hiện ngay việc gì sau đây?

Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện các biện pháp khắc phục kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động.

Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện các biện pháp khắc phục

Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện các biện pháp khắc phục kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động.

Trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, Công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm nào sau đây?

Tất cả các quyền và trách nhiệm trên

Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động

Giám sát và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định vềan toàn, vệ sinh lao động.

Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước lao động tập thể.

Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động điều tra tai nạn lao động và giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

“Đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về an toàn, vệ sinh lao động” là quyền và trách nhiệm của ai?

Bộ phận an toàn, vệ sinh lao động.

Trong công tác ATVSLĐ, CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện công việc gì dưới đây?

Tất cả các công việc trên

Tổ chức các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ.

Tổ chức tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn và người lao động.

Thành phần Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở, đại diện BCH Công đoàn cơ sở là:

Phó Chủ tịch Hội đồng

Theo quy định, trong cơ sở sản xuất kinh doanh đối tượng phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cấp giấy chứng nhận sau khi kiểm tra sát hạch đạt yêu cầu gồm đối tượng nào sau đây?

Tất cả các đối tượng trên

Người quản lý phụ trách ATVSLĐ.

Người làm công tác ATVSLĐ.

Người làm công tác y tế.

Khi phát hiện nơi làm việc có nguy cơ gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng của người lao động thì CĐCS thực hiện ngay việc gì sau đây?

Yêu cầu người có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động nếu cần thiết.

Báo với công đoàn cấp trên trực tiếp.

Báo với Ủy ban nhân dân cấp huyện

Huấn luyện ATVSLĐ nhóm 5 thuộc đối tượng nào sau đây?

Người làm công tác y tế

Người làm công tác ATVSLĐ

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật?

Trả đầy đủ tiền lương.

Trả lương theo thỏa thuận

Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở bao gồm:

Tất cả các thành phần trên

Người sử dụng lao động hoặc người đại diện.

Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động khi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở.

Người làm công tác an toàn lao động, người làm công tác y tế và một số thành viên khác.

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về đến nơi ở được hưởng chế độ tai nạn lao động khi đảm bảo các điều kiện nào dưới đây?

Trên tuyến đường hợp lý và trong khoảng thời gian hợp lý.

Trong khoảng thời gian hợp lý.

Do người gây tai nạn vi phạm Luật giao thông.

Trên tuyến đường hợp lý

Những trường hợp nào sau đây, người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

Tai nạn do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.

Tai nạn do người lao động sử dụng ma túy

Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động

Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động?

Người lao động bị TNLĐ do chính họ gây ra.

Người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc. hoặc từ nơi làm việc về đến nơi ở do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra TNLĐ.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và bị bệnh nghề nghiệp với mức như thế nào?

Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% khả năng lao động.

Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động ở trường hợp nào sau đây?

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 60%

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 35%

Người lao động được trợ cấp hàng tháng, khi bị suy giảm khả năng lao động ở trường hợp nào sau đây?

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 15%.

NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 16% đến 30%

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế?

Thanh toán toàn bộ chi phí y tế.

Thanh toán 50% chi phí y tế.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị TNLĐ, BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên.

Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị TNLĐ, BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%.

Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị TNLĐ, BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi người lao động bị TNLĐ, BNN thì người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động các khoản sau:

Bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN và trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN.

Bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN và trả 50% khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Hồ sơ hưởng chế độ Bảo hiểm TNLĐ bao gồm:

Bao gồm tất cả giấy tờ trên.

Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị TNLĐ đối với trường hợp nội trú.

Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ.

Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định người sử dụng lao động xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động căn cứ vào nội dung nào?

Pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy chuẩn quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn, vệ sinh lao động; Điều kiện thực tế lao động, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy chuẩn quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về quản lý chất lượng; Điều kiện lao động, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy chuẩn quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về quản lý chất lượng đo lường.

Điều kiện môi trường xung quanh của doanh nghiệp

Theo anh, chị khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc người sử dụng lao động phải làm gì?

Lấy ý kiến của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

Lấy ý kiến của đối tác.

Lấy ý kiến của cơ quan quản lý nhà nước.

Tất cả các đáp án trên

Đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng thì người sử dụng lao động phải có hướng dẫn gì để đảm bảo an toàn?

Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy

Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc gồm các nội dung gì?

Tất cả các đáp án trên.

Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

Tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.

Phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi biết tai nạn lao động, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải làm gì?

Tất cả các đáp án trên

Thông báo công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm.

Cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu.

Có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều 21 Luật ATVSLĐ được hạch toán vào chi phí gì?

Chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ

Chi phí hoạt động không thường xuyên.

An toàn lao động là gì?

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

An toàn lao động là không xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.

ATVSLĐ

Authored by Khoa Nguyen Dinh Nguyen

Other

Professional Development

67 Questions

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mục tiêu của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” là gì?

Cơ quan, đơn vị ngày càng xanh, sạch và đẹp

Đảm bảo cho điều kiện và môi trường khu vực sản xuất được cải thiện hơn, bớt ô nhiễm

Nâng cao văn hóa an toàn trong sản xuất, giúp cho người lao động càng thêm yêu mến, gắn bó với đơn vị cơ sở, phấn khởi nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công tác

Tất cả các mục tiêu trên.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung nào được bổ sung trong Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong tình hình mới?

Tuyên truyền và giáo dục cho công nhân lao động thấy được sự cần thiết phải

làm cho môi trường xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ

Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; bảo đảm ATVSLĐ gắn

với bảo vệ môi trường, thúc đẩy việc thực hiện Tăng trưởng xanh, thích ứng với biến

đổi khí hậu

Vận động mọi người giữ gìn an toàn, vệ sinh lao động, làm cho nơi làm việc,

nhà xưởng phong quang, gọn sạch

Thực hiện thường xuyên chế độ kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được
phát động vào thời gian nào?

Năm 1994

Năm 1995

Năm 1996

Năm 1997

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nghị quyết về nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 12/01/2017 là:

Nghị quyết 10a/NQ-BCH

Nghị quyết 10b/NQ-BCH

Nghị quyết 10c/NQ-BCH

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới đề ra chỉ tiêu nào dưới đây?

100% cán bộ công đoàn làm công tác an toàn vệ sinh lao động cấp trên cơ sở

được huấn luyện về công tác an toàn vệ sinh lao động

100% cán bộ công đoàn chủ chốt của các công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp

thuộc ngành nghề có nguy cơ cao được huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động

100% doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao thành lập mạng lưới an

toàn vệ sinh viên.

Các đáp án trên

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là nhiệm vụ, giải pháp thuộc Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới?

Nâng cao năng lực, hiệu quả công đoàn tham gia xây dựng và giám sát việc

thực hiện pháp luật, tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật, chế độ chính sách về an toàn vệ sinh lao động.

Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác an toàn

vệ sinh lao động và góp phần thúc đẩy thực hiện Chiến lược quốc gia về Tăng trưởng xanh và ứng phó với biến đổi khí hậu.

Tăng cường hiệu quả phối hợp với các cơ quan chức năng, người sử dụng lao

động trong công tác an toàn vệ sinh lao động.

Tất cả các nhiệm vụ, giải pháp trên.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong các chỉ tiêu dưới đây, chỉ tiêu nào thuộc chỉ tiêu của Nghị quyết
10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu
quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới?

100% doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công và 50% trở lên số doanh

nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn

vệ sinh lao động”.

100% các vụ TNLĐ nặng và chết người được báo cáo, điều tra và có đại diện

công đoàn tham gia đoàn điều tra, giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người lao động bị TNLĐ, BNN.

Tất cả các chỉ tiêu trên.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

70 questions

Trắc nghiệm luật thi đua khen thưởng năm 2022

Quiz

•

Professional Development

63 questions

tkcn GKII

Quiz

•

Professional Development

63 questions

Câu hỏi về tư tưởng Hồ Chí Minh

Quiz

•

Professional Development

66 questions

Thoaaaaa

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

5 questions

This is not a...winter edition (Drawing game)

Quiz

•

1st - 5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Identify Iconic Christmas Movie Scenes

Interactive video

•

6th - 10th Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

11 questions

How well do you know your Christmas Characters?

Lesson

•

3rd Grade

14 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

20 questions

How the Grinch Stole Christmas

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Other

26 questions

Christmas Movie Trivia

Lesson

•

8th Grade - Professio...

25 questions

Christmas Movies

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

Professional Development

15 questions

Fun Holiday Trivia

Quiz

•

Professional Development

25 questions

Name That Tune - Christmas

Quiz

•

Professional Development

29 questions

Christmas Song Emoji Pictionary

Quiz

•

Professional Development

9 questions

Holiday Movie Trivia

Lesson

•

Professional Development

34 questions

Winter Trivia

Quiz

•

Professional Development

ATVSLĐ

Mục tiêu của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” là gì?

Nội dung nào được bổ sung trong Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” trong tình hình mới?

Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được phát động vào thời gian nào?

Nghị quyết về nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 12/01/2017 là:

Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới đề ra chỉ tiêu nào dưới đây?

Đâu là nhiệm vụ, giải pháp thuộc Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới?

Trong các chỉ tiêu dưới đây, chỉ tiêu nào thuộc chỉ tiêu của Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới?

Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 là:

Tháng hành động về ATVSLĐ phát động vào tháng nào hàng năm?

Đối tượng tập thể được xét tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” hàng năm là:

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other

Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được
phát động vào thời gian nào?

Trong các chỉ tiêu dưới đây, chỉ tiêu nào thuộc chỉ tiêu của Nghị quyết
10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao hiệu
quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới?