RET TEMA 6

¿En qué se basa la teoría bifactorial de Herzberg?

• Factores de higiene y factores motivacionales

• Factores económicos y factores sociales

• Factores de satisfacción y factores de insatisfacción

• Factores internos y factores externos

¿Qué efecto tienen los factores motivacionales según Herzberg?

• Provocan conflictos con los compañeros

• No afectan la satisfacción laboral

• Generan insatisfacción en el trabajo

• Tienen efectos positivos en la productividad

¿Qué sucede si una empresa trabaja en condiciones de higiene inadecuadas según Herzberg?

• No afectará la percepción de los empleados

• Mejorará la satisfacción laboral

• Aumentará la productividad

• Se sentirá muy insatisfecha con su trabajo

¿Cuál de los siguientes NO es un factor de higiene según Herzberg?

• Relación con los compañeros y jefes

• Sueldo

• Reconocimiento laboral

• Cultura de la empresa

¿Qué tipo de factores se asocian a la insatisfacción laboral según Herzberg?

• Factores económicos

• Factores motivacionales

• Factores sociales

• Factores de higiene

¿Qué se entiende por factores motivacionales según Herzberg?

• Factores asociados con la satisfacción

• Factores que generan insatisfacción

• Factores externos al trabajo

• Factores relacionados con la seguridad laboral

¿Qué efecto tienen los factores de higiene según Herzberg?

• Su presencia no produce satisfacción

• No afectan la productividad

• Generan satisfacción en el trabajo

• Son factores internos al trabajo

¿Qué sucede si los factores de higiene están ausentes según Herzberg?

• Generan insatisfacción

• Aumentan la productividad

• No afectan la percepción de los empleados

• Mejoran la satisfacción laboral

¿Qué se entiende por factores de higiene según Herzberg?

• Factores cuya ausencia genera insatisfacción

• Factores asociados con la satisfacción

• Factores internos al trabajo

• Factores relacionados con la productividad

¿Cuál es la importancia de equilibrar los factores de higiene y los motivadores según Herzberg?

• No afectar la productividad

• Eliminar los factores de higiene

• Aumentar la insatisfacción en el trabajo

• Garantizar la satisfacción laboral