Organización y Gestión de la PRL

¿Qué es la evaluación de riesgos laborales?

• Un proceso para estimar los riesgos evitables.

• Un proceso para estimar la magnitud de los riesgos que no pueden evitarse.

• Un proceso para obtener información sobre los trabajadores.

• Un proceso para diseñar el mobiliario de oficina.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL)?

• Un conjunto de prácticas para aumentar la productividad

• Un sistema para evaluar la calidad de los productos en la empresa

• Un sistema estructurado que define la política de prevención

• Un sistema para calcular los riesgos financieros de la empresa

¿Qué actividades preventivas incluye la gestión del riesgo?

• Evaluar los riesgos y despedir a los empleados involucrados

• Adoptar medidas para eliminar o controlar los riesgos

• No informar a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo

• No proporcionar formación a los trabajadores sobre prevención de riesgos

¿Cuáles son los principios de la acción preventiva según la LPRL?

• Evitar los riesgos, evaluar lo inevitable y no planificar la prevención

• Adaptar el trabajo a la persona, ignorar la prevención colectiva

• Planificar la prevención, adaptar el trabajo a la persona y evaluar lo inevitable

• No considerar la evolución de la técnica y no sustituir lo peligroso

¿Qué se evalúa durante una evaluación de riesgos laborales?

• Las condiciones del clima.

• Las condiciones de trabajo, instalaciones y equipos.

• Las habilidades de los trabajadores.

• Las preferencias de los trabajadores.

¿Cuál es el propósito de la etapa de clasificación y descripción de actividades en la evaluación de riesgos?

• Prevenir la formación de trabajadores.

• Minimizar los riesgos laborales.

• Aumentar la productividad.

• Reducir los costos de la empresa.

¿Quién aprueba el Plan de Prevención en una empresa?

• Los trabajadores.

• Los sindicatos.

• La dirección de la empresa.

• El gobierno.

¿Qué organismo público se encarga de vigilar y controlar la normativa de PRL?

• El INSST.

• Las empresas.

• Los sindicatos.

• Los trabajadores.

¿Qué responsabilidad tiene el trabajador en relación con los EPI?

• Solo utilizarlos si quiere.

• Decidir si son necesarios.

• Utilizarlos correctamente.

• Ignorar las normas.

¿Cuál es la acción recomendada para un riesgo clasificado como 'TRIVIAL'?

• No se requiere ninguna acción específica.

• Prohibir el trabajo.

• Hacer comprobaciones periódicas.

• Reducir el riesgo con esfuerzos y determinación de inversiones necesarias.