El papel que juega la gestión de recursos humanos en la eficiencia de una organización es garantizar la eficiencia y el logro de los objetivos organizacionales
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Quiz
•
Education
•
University
•
Medium

Genciana Serruto
Used 1+ times
FREE Resource
8 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
VERDADERO
FALSO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 2 pts
La gestión de recursos humanos es:
Es el diseño de planes de formación de sus empleados y asegurarse que cuenten con los conocimientos y experiencias pertinentes.
Un proceso de obtención, desarrollo y mantenimiento de recursos humanos competentes en la organización para que sus objetivos se alcancen eficientemente.
El proceso de planificación y programación de los recursos y actividades de un equipo.
Abastecer en cantidad, calidad de los recursos que el sistema productivo requiere, lo más pronto posible y con el menor costo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
La formación en la gestión de recursos humanos, incrementa los costos operativos de la empresa. No tiene relevancia en el desempeño de los empleados.
VERDADERO
FALSO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 3 pts
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de recursos humanos en una organización?
Garantizar que los empleados tengan la formación necesaria y la experiencia adecuada.
Planificar y programar las actividades de un equipo de trabajo.
Obtener, desarrollar y mantener recursos humanos competentes para alcanzar eficientemente los objetivos de la organización.
Abastecer de recursos al sistema productivo de forma rápida y económica.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 3 pts
¿Qué implica la gestión de recursos humanos en términos de desarrollo de personal?
Capacitar a los empleados en habilidades técnicas específicas.
Proporcionar recursos materiales para el personal.
Crear planes de formación y asegurar que los empleados adquieran las competencias necesarias.
Contratar personal externo para cubrir las necesidades de la organización.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 3 pts
¿Cómo contribuye la gestión de recursos humanos al desarrollo profesional de los empleados?
No tiene impacto en el desarrollo profesional de los empleados
Proporciona oportunidades de crecimiento y capacitación
Limita las posibilidades de ascenso dentro de la organización
Reduce la motivación de los empleados
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 3 pts
¿Por qué es importante la gestión de recursos humanos en una empresa?
Para reducir costos operativos.
Para garantizar la eficiencia y el logro de los objetivos organizacionales.
Para aumentar la producción sin considerar el bienestar de los empleados.
Para limitar el desarrollo profesional de los trabajadores.
8.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 2 pts
Recursos humanos es una __________ que pertenece a la ciencia de la administración.
Similar Resources on Wayground
10 questions
Examen cierre

Quiz
•
University
12 questions
FINANZAS

Quiz
•
University
11 questions
División del MEP

Quiz
•
University
5 questions
ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS

Quiz
•
University
10 questions
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS

Quiz
•
University
12 questions
Subsistema de Provisión de RRHH

Quiz
•
University
12 questions
RECURSOS HUMANOS 1

Quiz
•
1st Grade - Professio...
10 questions
TEST 1 PENSAMIENTO COMPUTACIONAL V1

Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
25 questions
Equations of Circles

Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)

Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System

Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice

Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers

Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons

Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)

Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review

Quiz
•
10th Grade