Parcial 2: Administración de las remuneraciones.

Para que se dan vacaciones a los trabajadores?

• Para que descancen

• Para gastr os dias de descanso que generan en el trabajo.

• Para compensar el reposo compartido, integrado y familiar de los momentos mas pesados de trabaj

¿Qué es la Ley federal del trabajo?

• Capítulo de la constitucion que defiende al trabajo

• Guia del trato entre patrón - empleado

• Es la ley rectora del derecho laboral en México

• Es la ley que protege al trabajo

Es el porcentaje mínimo de la prima vacacional

• 15%

• 30%

• 25%

• 40%

El dinero obligatorio que todas las empresas deben remunerar y pagar a sus empleados, como una forma de retribución por contar con sus servicios y realizar las actividades laborales ordenadas, es:

(INSERTA LA RESPUESTA EN LETRAS MINÚSCULAS)

(a)  

Estas deben crear una equidad interna y una competitividad de la empresa en el mercado laboral, con la finalidad de generar en los empleados identidad y compromiso con la organización

(a)  

Es un factor determinante de la remuneración, debido a que la economía global establece cada vez con mayor intensidad el costo de la mano de obra

• Mercado laboral
• Competitividad externa
• Equidad Interna

Es la distribución y el orden de los niveles de salarios que una organización establece con el objetivo de pagar el trabajo a sus empleados.

(a)  

Incorporar al personal calificado, controlar costos, retener a los empleados actuales, garantizar la igualdad y cumplir con disposiciones legales son el…

• Objetivo de la Administración de las compensaciones
• Objetivo de la estructura salarial
• Objetivo de las políticas de remuneraciones

En un sistema formal de revisión y evaluación sobre la manera en que un individuo o un grupo ejecutan las tareas

(a)  

Le otorga al empleado el derecho de comprar acciones a un precio preestablecido. La utilidad para el empleado será el aumento del valor de la acción.

• Participación de utilidades
• Bonos
• Opción de acciones
• Comisiones