UTS ERGONOMI & LINGKUNGAN KERJA

Anatomi dan fisiologi merupakan ergonomi sebagai ilmu terapan di bidang ...

• biological sciences

• physical sciences

• Social Sciences

• Behavioral sciences

Salah satu bidang terapan ergonomi dengan tujuan untuk merancang sistem kerja yang dapat meminimalisir konsumsi energi yang dikeluarkan saat bekerja adalah..

• Biomekanika

• Antropometri

• Psikologi kerja

• Faal Kerja

Pernyataan yang paling tepat mengenai tujuan ergonomi adalah...

• meningkatkan kesejahteraan sosial, perlu memperbaiki cara kita berinteraksi sosial, mengelola pekerjaan dengan baik, dan memberikan perlindungan sosial yang baik selama masa produktif dan setelahnya.

• Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial, mengelola dan mengkoordinir kerja secara tepat guna dan meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif.

• Meningkatkan kesejahteraan sosial dapat dicapai dengan meningkatkan kualitas interaksi sosial, mengelola dan mengkoordinasikan pekerjaan secara efisien, serta meningkatkan perlindungan fisik baik saat masih produktif maupun setelah tidak produktif.

• meningkatkan kesejahteraan sosial, yang melibatkan peningkatan mutu hubungan sosial, pengelolaan dan koordinasi kerja yang terarah, serta peningkatan mutu sosial yang berkelanjutan, baik pada masa produktif maupun di masa setelah tidak produktif.

Berikut merupakan 7 aspek dalam ergonomi, yaitu

• Kelelahan kerja, mesin manusia, faktor manusia, sikap diri dalam bekerja, pengendalian lingkungan kerja, antropometri, pengorganisasian diri

• Kelelahan kerja, mesin-manusia, pengorganisasian kerja, faktor manusia, sikap tubuh dalam bekerja, pengendalian lingkungan kerja, antropometri,

• Faktor manusia, anthropometri, sikap diri dalam bekerja, mesin - manusia, pengorganisasian kerja, pengendalian kerja, kelelahan kerja.

• Faktor manusia, anthropometri, sikap lilin dalam bekerja, mesin - manusia, pengorganisasian tim, pengendalian kerja, kelelahan kerja.

Definisi Human Centered Design menurut Sutalaksana (1999) adalah

• Perancangan yang berfokus pada manusia dengan memahami, merespon, dan memecahkan masalah nyata yang dihadapi oleh pengguna, dengan melibatkan mereka secara langsung dalam setiap tahap desain ergonomis

• Perancangan yang berorientasi pada manusia, yang melibatkan pengguna secara aktif dalam proses desain untuk menciptakan produk, layanan, atau pengalaman yang memenuhi kebutuhan mereka secara ergonomis

• Perancangan berfokus pada manusia adalah metode dalam berbagai bidang yang memprioritaskan pemahaman mendalam tentang kebutuhan, preferensi, dan konteks pengguna sebagai landasan untuk menghasilkan solusi relevan yang ergonomis

• Perancangan yang berpusat pada manusia merupakan perancangan produk ergonomi yang sesungguhnya, yaitu merancang (mengupayakan) agar produk menjadi ergonomis atau memiliki beberapa sifat keergonomisan ketika produk itu telah selesai dirancang segala-galanya

Mengapa antropometri digunakan sebagai suatu rancang bangun yang ergonomik?

• Karena menggunakan ukuran tubuh pengguna rancang bangun sebagai dasar perancangan sarana kerja.

• Karena menggunakan tolak ukur dasar hukum rancang bangun sebagai dasar perancangan kerja.

• Karena menggunakan ukuran konstan rancang bangun sebagai dasar perancangan sarana kerja.

• Karena menggunakan ukuran fisiologis rancang bangun sebagai dasar perancangan kerja.

Suatu pengukuran yang sistematis terhadap tubuh manusia, terutama seluk beluk dimensional ukuran dan bentuk tubuh manusia merupakan definisi dari

• Anthropometri

• Faal kerja

• Biomekanika

• Psikologi kerja

Berikut adalah sikap tubuh yang memberikan rasa nyaman, aman, sehat, dan selamat dalam bekerja, kecuali..

• Menghindarkan sikap alamiah dalam bekerja.

• Perlu dibuat dan ditentukan kriteria dan ukuran baku tentang peralatan kerja yang sesuai dengan ukuran antropometri tenaga kerja penggunanya.

• Diusahakan beban statis menjadi sekecil-kecilnya.

• Diupayakan bekerja dengan sikap duduk dan berdiri secara bergantian.

Bagaimana pengorganisasian kerja apabila sudah melampaui 8 jam dalam sehari?

• Memperbanyak kerja shift

• Memperbanyak kerja teknis

• Menerapkan sistem kerja tandem

• Hanya menerapkan kerja secara administratif.

Mengapa bekerja dalam posisi berdiri memerlukan tenaga yang lebih besar dibandingkan dengan posisi duduk?

• Dikarenakan menggunakan otot berlebih.

• Dikarenakan menggunakan punggung sebagai tumpuan.

• Dikarenakan kaki sebagai tumpuan tubuh.

• Dikarenakan distribusi energi relatif konstan.