Tema 7 RET

Marcan los planes a largo plazo, de las decisiones de alto nivel y de la supervisión del funcionamiento de la empresa

• Alta dirección

• Dirección intermedia

• Mandos intermedios

• Ninguna de las anteriores es correcta

La persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora se denomina

• Director

• Jefe

• Líder

• Trabajador

¿Cuál no es una característica de un líder?

• • Ser positivo en el trabajo

• • Ser consciente de sus puntos fuertes y de sus limitaciones

• Falta de empatía con los trabajadores

• Saber trabajar en equipo

El jefe decide cómo hacer las cosas imponiendo su propio criterio y asume la responsabilidad de todas las tareas sin delegar funciones

• Estilo autocrático

• Estilo laissez-faire o dejar hacer

• Estilo democrático

• Estilo burocrático

El jefe propone las tareas a los miembros del grupo para que se establezca un plan de trabajo decidido por consenso entre todos los integrantes del mismo. Emite juicios objetivos acerca de los trabajos realizados, elogia cuando es oportuno pero también critica de forma constructiva

• Estilo autocrático

• Estilo laissez-faire o dejar hacer

• Estilo democrático

• Estilo burocrático

¿Cuál es la teoría que sostiene que los rasgos de liderazgo son innatos y no pueden ser adquiridos mediante el entrenamiento o la experiencia?

• Teoría del liderazgo situacional

• Teoría del liderazgo carismático

• Teoría del liderazgo de los rasgos o del gran hombre

• Teoría del liderazgo transformacional

Blake y Mouton clasifican el liderazgo según dos conductas del líder que se cruzan entre sí

• • Interés por la tarea y preocupación por el personal

• Conducta de relación y conducta de tarea

• Conducta de relación y nivel de madurez

• Ninguna de las anteriores es correcta

En este tipo de liderazgo se da un equilibrio en los niveles de interés por la tarea y la preocupación por el personal. De esta forma, se consiguen los objetivos sin aspirar a resultados de gran éxito

• Estilo 9.9.

• Estilo 9.1.

• Estilo 5.5.

• Estilo 1.9.

El nivel de madurez según Hersey y Blanchard

• Es el grado en que el líder dirige a sus empleados, indicándoles la forma de resolver sus tareas y el lugar en el que deben resolverlas, así como el tiempo del que disponen para ello

• Es el nivel de apoyo socioemocional que el líder aporta a sus subordinados

• Es la capacidad, habilidad y voluntad de la persona para desarrollar una tarea concreta

• Todas son correctas

Señala la respuesta correcta

• El liderazgo implica la capacidad de influir sobre las formas de actuar o hacer de los individuos para el logro de unos objetivos finales

• El poder es la autoridad que dota al líder de respeto por parte de los empleados

• El poder dota al líder de la capacidad de motivarles para que cumplan lo que se les comunique persuasión se produzca de manera efectiva

• Todas son correctas