TRẮC NGHIỆM VỀ QUY TẮC ỨNG XỬ TRÊN MXH CỦA VNPT VINAPHONE

Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội của VNPT VinaPhone áp dụng cho đối tượng nào?

• Chỉ cán bộ lãnh đạo

• Tất cả người lao động của VNPT VinaPhone

• Chỉ nhân viên văn phòng

Đâu không phải là mục tiêu của Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội VNPT VinaPhone?

• Giúp người lao động có hành vi ứng xử đúng đắn trên mạng xã hội, hiểu rõ vai trò, trách nhiệm; những điều nên và không nên khi tham gia hoạt động trên mạng xã hội.

• Xây dựng hình ảnh văn hoá doanh nghiệp của Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông gắn liền với chuẩn mực ứng xử văn minh trên mạng xã hội.

• Giám sát hoạt động cá nhân trên mạng xã hội của người lao động

Khi đăng tải thông tin lên mạng xã hội, người lao động cần chú ý điều gì?

• Đảm bảo thông tin chính xác

• Chỉ cần thông tin hữu ích

• Đảm bảo thông tin là quan điểm cá nhân

Người lao động có được phép sử dụng hình ảnh của Tổng Công ty để kinh doanh cá nhân không?

• Có

• Khi được Lãnh đạo cho phép

• Không

Người lao động có được phép đại diện cho Tổng Công ty khi phát ngôn trên mạng xã hội không?

• Có, nếu là lãnh đạo

• Không, trừ khi được ủy quyền

Khi nhận thấy đồng nghiệp đăng tải nội dung vi phạm quy tắc ứng xử trên mạng xã hội, người lao động VNPT VinaPhone nên làm gì?

• Bỏ qua vì đó là quyền tự do cá nhân

• Chỉ nhắc nhở đồng nghiệp một cách riêng tư

• Thông báo ngay cho bộ phận quản lý hoặc bộ phận liên quan

Các hành vi nào dưới đây là không được phép đối với người lao động VNPT VinaPhone trên mạng xã hội?

• Đăng tải/chia sẻ thông tin mật về chính sách kinh doanh, cơ chế, phương pháp, kế hoạch hành động của Tổng Công ty

• Đăng tải hình ảnh, thông tin liên quan đến Lãnh đạo

• Chia sẻ quan điểm cá nhân tiêu cực về Tổng công ty

• Tất cả các đáp án

Theo quy tắc ứng xử, người lao động VNPT VinaPhone có trách nhiệm gì đối với hình ảnh của Tổng Công ty khi tương tác trên mạng xã hội?

• Bảo vệ hình ảnh và uy tín của Tổng Công ty

• Ứng xử hoà nhã, văn minh, thân thiện, cầu thị

• Cả hai

Nếu người lao động VNPT VinaPhone muốn tham gia thảo luận về các vấn đề chính trị xã hội trên mạng xã hội, họ cần tuân thủ điều gì?

• Chỉ tham gia khi có sự đồng ý của lãnh đạo

• Tránh các bình luận tiêu cực hoặc kích động

• Tham gia thảo luận tự do

Người lao động VNPT VinaPhone có được phép chia sẻ thông tin về các chính sách mới của công ty chưa được công bố chính thức không?

• Có, nếu thông tin là tích cực

• Không, cho dù thông tin là tích cực