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Avaliação - Carteira de trabalho e salário mínimo

Authored by DEBORA SILVA

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Avaliação - Carteira de trabalho e salário mínimo
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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

A carteira de trabalho pode ser usada tanto no formato físico como digital?

Sim

Não

2.

MATCH QUESTION

10 mins • 1 pt

Analise as afirmações e associe corretamente:

Flexibilidade de horários

Trabalho remoto

São garantidos os direitos trabalhistas

Trabalho efetivo

Não oferece nenhum tipo de cobertura

Trabalho com vínculo autônomo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Qual é a principal finalidade da carteira de trabalho?

Registrar eventos sociais do trabalhador

Servir como uma identificação oficial emitida pelo governo

Documentar o histórico de emprego e os registros salariais do trabalhador

Permitir o acesso a benefícios de seguro de saúde

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Qual a única alternativa que tem direitos garantidos exclusivamente pela carteira de trabalho?

Direito à saúde, segurança e férias remuneradas

13º salário, inscrição no Prouni e aviso prévio

Bolsa família, pensão alimentícia e vacinas

Férias, descanso semanal e FGTS

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Qual é a principal preocupação em relação ao reajuste do salário-mínimo?

Manter o reajuste do salário-mínimo em conformidade com a inflação para preservar seu poder de compra.

Estabelecer uma regra fixa de reajuste do salário-mínimo baseada na variação do Produto Interno Bruto (PIB).

Garantir que o reajuste seja superior à inflação para aumentar o poder de compra dos trabalhadores.

Reduzir o impacto do reajuste do salário-mínimo sobre as finanças públicas e o mercado de trabalho.

6.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

10 mins • 1 pt

Todo trabalhador inscrito no PIS (CLT) ou PASEP (servidor público) há pelo menos cinco anos, que recebe até dois salários mínimos por mês e que trabalhou durante pelo menos 30 dias no ano anterior, tem direito a até um salário mínimo a mais no ano, que será pago em data próxima ao aniversário do trabalhador. Este valor é chamado de Abono Salarial. Para cada mês trabalhado no ano anterior, o valor aumenta proporcionalmente até chegar a um salário mínimo.

Jaime finalmente conseguiu um emprego e foi registrado em Julho do ano passado. Ele está bem feliz, pois vai receber um salário mínimo a mais este ano, perto do aniversário dele, em Abril. Sabendo que o Abono é proporcional ao tempo de serviço, ele está certo ou errado?  Qual será o valor que ele vai receber?

(a)  

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