TALLER DE SENSIBILIZACIÓN - GDR 2024 - GRUPO 1

¿Cuáles son las etapas de Gestión de Rendimiento?

• Planificación, ejecución y evaluación

• Planificación, seguimiento y evaluación

• Planeamiento, seguimiento y evaluación

• Planificación, desarrollo y evaluación

¿En qué etapa de Gestión de Rendimiento nos encontramos?

• Etapa de Planificación

• Etapa de Seguimiento

• Etapa de Evaluación

• Etapa de Ejecución

¿En qué etapa de Gestión de Rendimiento se presenta la propuesta de implementación de mejora?

• Etapa de Ejecución

• Etapa de Planificación

• Etapa de Seguimiento

• Etapa de Evaluación

La etapa de seguimiento ¿Cuánto dura?

• Mínimo 6 meses

• Mínimo 5 meses

• Mínimo 7 meses

• Mínimo 4 meses

¿En qué etapa de GDR se puede modificar las metas?

• Etapa de Ejecución

• Etapa de Evaluación

• Etapa de Planificación

• Etapa de Seguimiento

Menciona una causal para modificar las metas:

• Por decisión unilateral del evaluado o el evaluador

• Reasignación poco significativa de recursos

• Cambios fortuitos o de fuerza mayor que afecten directamente el cumplimiento de las metas asignadas

• Cambios en el POI que no afecten directamente a las metas establecidas

¿Quiénes intervienen en la Etapa de Seguimiento?

• Evaluado y Recursos Humanos

• Evaluado y Evaluador

• Recursos Humanos y Evaluador

• Evaluado, Evaluador y Recursos Humanos