Quiz sobre Comité de Convivencia Laboral

¿Cuál es la misión del Comité de Convivencia Laboral?

• Incrementar el estrés ocupacional

• Fomentar la discriminación laboral

• Promover la competencia laboral

• Generar una conciencia colectiva conveniente que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas

¿Cuánto es el periodo de conformación de los miembros del Comité de Convivencia Laboral?

• 1 año

• 2 años

• 3 años

• 4 años

¿Cuando se requiera de la inmediata intervención del comité, se deberán reunir?

• Extraordinariamente

• Cada 3 meses

• Con la alta dirección

• No abra sesión

¿Qué sucede si no hay acuerdo entre las partes en un caso?

• Se archiva la queja sin seguimiento

• Se cierra el caso sin más

• Se informa a la alta dirección de la empresa y cerrar el caso

• Se despide al trabajador que presentó la queja

¿Qué funciones tiene el Secretario del Comité de Convivencia Laboral?

• Llevar el archivo de las quejas presentadas, la documentación soporte y velar por la reserva, custodia y confidencialidad de la información

• Cerrar los casos sin diálogo

• Elegir al Presidente del Comité

• Hacer seguimiento al cumplimiento de recomendaciones

¿Qué deben presentar los miembros del Comité de Convivencia Laboral a la alta dirección de la empresa?

• Recomendaciones para el desarrollo efectivo de medidas preventivas, informes trimestrales y anuales .

• Estadísticas de ventas mensuales

• Quejas sin seguimiento

• Informes trimestrales de vacaciones

Es una función del comité de convivencia laboral

• Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en las quejas

• Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dialogo entre las partes involucradas

• Todas son correctas

• Apoyar en las actividades de sencibilizacion para la prevencion de acoso laboral