Análisis y Descripción de cargos, semana 2 MKT
Authored by LILIANA MARIA BERMEO GAONA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿El DISEÑO DEL PUESTO es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con objeto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales, sociales y personales de su ocupante?
2.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
El conjunto de habilidades, actitudes y conocimientos se denominan:
(Complete con dos palabras en plural)
(a)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Escoja las habilidades blandas y duras
4.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Es la fuente de información básica y relevante para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, capacitación, carga de trabajo, evaluación de desempeño, administración salarial, etc, se denomina:
(Complete con 3 palabras en singular)
(a)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿El Descriptivo de Cargo se debe actualizar por lo menos una vez al año?
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
El LEVANTAMIENTO DE PERFILES BASADO EN COMPETENCIAS es el punto de partida para implementar la
planificación en el área de Gestión de Talento Humano y se puede realizar a través de las siguientes técnicas:
(Seleccione dos)
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