Perencanaan dan Rekrutmen SDM

1. Berdasarkan konsep, perencanaan SDM adalah?

• A. Merupakan proses observasi kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga sebuah organisasi dapat mencapai tujuannya

• B. Merupakan sebuah proses identifikasi kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga sebuah organisasi dapat mencapai tujuannya.

• C. Merupakan proses analisis dan identifikasi kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga sebuah organisasi dapat mencapai tujuannya

• D. Semua benar

2. Ada berapa manfaat perencanaan SDM?

• A. 10

• B. 5

• C. 8

• D. 7

3. Rekrutmen merupakan proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam dan oleh suatu organisasi. Berdasarkan kalimat tersebut, merupakan pengertian rekrutmen menurut...

• A. Taylor

• B. Faustino Cardoso Gomez

• C. Hendri Simamora

• D. Torrington

4. Dibawah ini manakah yang merupakan tujuan perencanaan SDM.....

• A. Meningkatkan kinerja organisasi

• B. Mengidentifikasi kesenjangan tenaga kerja

• C. Meningkatkan kepuasan karyawan

• D. Semua benar

5. Ada berapa sumber rekrutmen?

• A. 4

• B. 1

• C. 2

• D. 3

6. Apa itu rekrutmen internal?

• A. Proses perekrutan yang melibatkan keluarga yang bekerja di dalam organisasi

• B. Proses perekrutan karyawan baru dari luar organisasi

• C. Proses memindahkan karyawan dari jabatan sebelumnya ke posisi yang baru

• D. Proses perekrutan yang melibatkan karyawan yang sudah bekerja di dalam organisasi

7. Dibawah ini yang merupakan prinsip rekrutmen adalah...

• A. Memahami pekerjaan dan persyaratan

• B. Menjaga agar proses rekrutmen tetap tranparan

• C. Memberikan pengalaman kandidat yang positif

• D. Semua benar

8. Ada berapa tahap proses rekrutmen?

• A. 6

• B. 7

• C. 8

• D. 9

9. Rekrutmen pada dasarnya merupakan usaha untuk mengisi jabatan atau pekerjaan yang kosong di lingkungan suatu organisasi atau perusahaan. Kalimat tersebut merupakan...

• A. Konsep umum rekrutmen

• B. Tujuan rekrutmen

• C. Pengertian rekrutmen

• D. Prinsip rekrutmen

10. Apakah perencanaan SDM sangat penting bagi suatu perusahaan?

• A. Sangat penting

• B. Biasa saja

• C. Tidak penting

• D. Semua benar