ISO 45001

1. ¿Qué es la ISO 45001?

• A) Una norma internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

• B) Un requisito legal para las empresas en todos los países.

• C) Una certificación que demuestra el compromiso de una empresa con la seguridad y salud de sus trabajadores.

2. ¿Cuáles son los beneficios de implementar la ISO 45001?

• A) Reducir los accidentes y enfermedades laborales.

• B) Mejorar la moral y la productividad de los trabajadores.

• C) Ahorrar dinero en costos de seguros y compensación laboral.

• D) Fortalecer la imagen pública de la empresa.

• E) Todas las anteriores.

3. ¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para implementar la ISO 45001?

• A) Establecer una política de seguridad y salud en el trabajo.

• B) Identificar y evaluar los riesgos laborales

• C) Implementar controles para eliminar o reducir los riesgos

• D) Capacitar a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo.

• F) Todas las anteriores.

4. ¿Quién puede realizar una auditoría para la certificación ISO 45001?

• A) Cualquier auditor interno de la empresa.

• B) Un organismo de certificación acreditado por la International Accreditation Forum (IAF).

• C) El gobierno local.

5. ¿Cuánto cuesta implementar la ISO 45001?

• A) El costo varía en función del tamaño y la complejidad de la empresa.

• B) Los costos pueden incluir la compra de la norma, la capacitación del personal, la realización de auditorías y la consultoría externa.

6. ¿La ISO 45001 es aplicable a todo tipo de empresas?

• A) Sí, la ISO 45001 es aplicable a todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño, sector o ubicación.

• B) No, la ISO 45001 solo es aplicable a las empresas que operan en industrias de alto riesgo.

7. ¿Cómo se relaciona la ISO 45001 con otras normas ISO?

• A) La ISO 45001 comparte la misma estructura y principios que otras normas ISO, como la ISO 9001 (calidad) y la ISO 14001 (medio ambiente).

• B) La ISO 45001 es independiente de otras normas ISO.

8. ¿Qué es el liderazgo y compromiso de la alta dirección en la ISO 45001?

• A) El compromiso de la alta dirección es fundamental para el éxito de la implementación de la ISO 45001.

• B) La alta dirección debe demostrar su compromiso asignando recursos, estableciendo objetivos y comunicando la importancia de la seguridad y salud en el trabajo a todos los empleados.

• Ninguna de los anteriores

9. ¿Qué es la participación y consulta de los trabajadores en la ISO 45001?

• A) La participación y consulta de los trabajadores es esencial para identificar riesgos, desarrollar controles y mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• B) Los trabajadores deben tener la oportunidad de participar en todos los aspectos del sistema de gestión.

10. ¿Qué es la mejora continua en la ISO 45001?

• A) La mejora continua es un principio fundamental de la ISO 45001.

• B) Las empresas deben identificar oportunidades para mejorar su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de forma regular.

• Ninguna de las anteriores