EVALUACIÓN INDUCCIÓN COOL KOLORS

1. ¿Qué es un accidente de trabajo?

• a) Es todo acontecimiento con la posibilidad de la liberación de un peligro llevado a términos medibles

• b) Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

• c) Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión

• d) Situación física con un potencial de lesión para el ser humano, daño a las instalaciones, medio ambiente o una combinación de éstas

   

2. ¿Cuál es normatividad relacionada con el acoso laboral?

• a) Decreto 1072 del 2015

• b) Resolución 1401 del 2009

• c) Ley 1010 del 2006

• d) Ley 1210 del 2017

3. ¿Para qué sirve el Comité de Convivencia Laboral?

• a) Para realizar peticiones de integración y bienestar laboral

• b) Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan

• c) Defender al personal ante la Alta Dirección

• d) Todas las anteriores

4. ¿Cuál es la diferencia entre riesgo y peligro?

• a) El peligro es la fuente, situación o acto con potencial de daño y El riesgo es la probabilidad de que el peligro se materialice

• b) El riesgo es la fuente, situación o acto con potencial de daño y El peligro es la probabilidad de que el peligro se materialice

• c) El riesgo toda conducta persistente y demostrable y El peligro es la fuente, situación o acto con potencial de daño

• d) Todas las anteriores

5. 5. ¿Cuáles son las siglas del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo?

6. 6.  ¿Quiénes deben investigar un accidente o enfermedad laboral?

• a) La persona encargada de seguridad y salud en el trabajo

• b) El responsable de seguridad y salud en el trabajo, el jefe inmediato, el vigía o copasst y el trabajador

• c) El jefe inmediato, el vigía o copasst y el trabajador

• d) El responsable de seguridad y salud en el trabajo y el trabajador

7. ¿Cuáles son las modalidades de acoso laboral?

• a) Desmotivación, infidelidad, desprestigio, llamados de atención, potestad disciplinaria, inequidad laboral

• b) Maltrato, persecución, discriminación, inequidad, entorpecimiento y desprotección laboral

• c) Todas las anteriores

• d) Ninguna de las anteriores

8. ¿Quiénes son los integrantes del Copasst en Cool kolors?

• a) -Elkin Mejía Lozano, Adriana López Pulido (suplente)

  -Yeraldin Rubiano

  Nicolás Ortiz (suplente)

• b) -Yeraldin Rubiano

  Nicolás Ortiz (suplente)

  -María Eugenia Torres

  Elkin Mejía Lozano (suplente)

• c)  -Elkin Mejía Lozano, Adriana López Pulido (suplente)

  -Luis Fernando Gómez

  Edith López (suplente)

• d) Todos los anteriores

¿Cuántas políticas en SST vigentes tiene la empresa?

Son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo...

• Pausas para el refrigerio

• Pausas activas

• Pausas con el compañero

• Elementos de protección personal