Soal Quiz Kode Etik Vol. 1 & Vol. 2

Visi dari PT Tribhakti Inspektama adalah

• Menjadi Perusahaan Survey Terkemuka yang melakukan jasa-jasa survey terintegrasi di kawasan Asia Tenggara.
• Menjadi penyedia jasa yang memberikan solusi terpercaya, inovatif dan independen yang bekerja secara profesional dan berintegritas di Indonesia
• Menjadi Perusahaan Survey Terkemuka yang melakukan jasa-jasa survey terintegrasi di Indonesia
• Menjadi penyedia jasa yang memberikan solusi terpercaya, inovatif dan independen yang bekerja secara profesional dan berintegritas di kawasan Asia dan Eropa

yang bukan termasuk kedalam nilai - nilai perusahaan dari Tribhakti Inspektama adalah

• Reliable
• Quality
• tanggung jawab
• Bhinneka Tunggal Ika

di Tribhakti Inspektama Kode Etik ini berlaku untuk?

• Komisaris, Direksi dan seluruh surveyor independen
• Direksi, karyawan, mitra bisnis
• Komisaris, direksi, dan mitra bisnis
• Komisaris, Direksi, Karyawan, mitra bisnis serta seluruh stakeholder terkait

Apa tujuan utama dari kode etik di PT Tribhakti Inspektama?

• Sebagai panduan & pegangan seluruh karyawan untuk menghindari benturan kepentingan dan mewujudukan hubungan harmonis dengan melaksanakan nya dengan komitmen dan konseskuen sehingga tercapainya visi dan misi perusahaan
• Kode etik dapat mempromosikan keterlibatan perusahaan dalam kegiatan sosial dan lingkungan yang bertanggung jawab, seperti program keberlanjutan dan inisiatif filantropi.
• Kode etik perusahaan bertujuan agar membatasi wewenang atau kewenangan untuk mengatur kehidupan pribadi karyawan di luar lingkup pekerjaan, keputusan pribadi, atau hak asasi individu yang dilindungi oleh undang-undang.
• Sebagai pedoman seluruh karyawan untuk menghindari benturan kepentingan dan mewujudukan hubungan harmonis karena memang perintah atasan sehingga kode etik bisa saja tidak dijalankan jika tidak ada perintah.

melakukan perbaikan terus-menerus utk meningkatkan nilai tambah dan selalu menjadi yang terbaik, merupakan pengertian dari corporate value yang manakah?

• Trusted
• Continuous Improvement
• Quality
• Reliable

Contoh dari perilaku utama karyawan yang mencerminkan perilaku Continous Improvement dari nilai perusahaan Tribhakti Inspektama adalah?

• responsif
• Ramah dan santun
• Inovatif dan kreatif
• Peduli dan bekerja sama

Berikut ini yang bukan termasuk kedalam ciri-ciri karyawan yang memiliki integritas dalam bekerja adalah

• Berperilaku sesuai dengan apa yang diucapkan
• Menjaga profesionalitas dan tidak akan melakukan tindakan yang merugikan perusahaan atau rekan kerjanya.
• Melakukan hal benar sekalipun tanpa diawasi
• Menempatkan kepentingan pribadi dan kelompok di atas kepentingan umum

Berapa lama masa berlaku Peraturan perusahaan :

• 6 bulan
• 2 tahun
• 6 tahun
• 10 tahun

Melakukan perbuatan yang beretika dan terpuji baik saat dilihat atau tidak dilihat oleh siapa pun. Seseorang yang memiliki integritas yang tinggi akan selalu melakukan perbuatan sesuai dengan etika moral dan prinsip yang dipegangnya. Kalimat diatas merupakan pengertian dari

• Integritas
• Gratifikasi
• Patuh Kepada Aturan Perusahaan
• Hak Individu

Berikut yang termasuk kedalam contoh perilaku patuh kepada peraturan perusahaan adalah

• Menggunakan Sumber Daya Perusahaan Secara Tidak Benar
• Menyebarluaskan Informasi Palsu Atau Menjelek-Jelekan Perusahaan
• Mengungkapkan Informasi Rahasia Perusahaan
• Menghindari Konflik Kepentingan