Rynek pracy, zatrudnienie

Stosunek pracy nie zostaje nawiązany w przypadku umowy

• o pracę.

• mianowania.

• zlecenia

• powołania.

ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu krócej niż 10 lat

• 10 dni.

• 20 dni

• 26 dni.

• 35 dni.

Po stronie popytu na pracę znajdują się

• pracownicy.

• pracodawcy.

• urzędy pracy.

• agencje pracy.

Pierwszym etapem procesu rekrutacji jest

• stworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego.

• kontakt firmy z wybranymi osobami.

• analiza dokumentów aplikacyjnych.

• określenie kompetencji potrzebnych na danym stanowisku.

Pracownikowi biorącemu ślub przysługuje urlop

• bezpłatny.

• dodatkowy.

• wypoczynkowy.

• okolicznościowy.

Kasia wystąpiła z pisemnym wnioskiem o urlop. Czas trwania tego urlopu zależeć będzie wyłącznie od ustaleń pomiędzy Kasią a pracodawcą. Okres tego urlopu nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Określ, o który urlop ubiega się Kasia?

• Urlop bezpłatny.

• Urlop macierzyński.

• Urlop wypoczynkowy.

• Urlop okolicznościowy.

Która z wymienionych umów uznawana jest za tzw. umowę na stałe

• umowa zlecenie.

• umowa agencyjna.

• umowa na czas określony.

• umowa na czas nie określony.

Poniżej przedstawiono rodzaje umów o pracę. Określ, która z tych umów jest najkorzystniejsza dla osoby ubiegającej się o kredyt w banku.

• Umowa na czas próbny.

• Umowa na czas określony.

• Umowa na czas nieokreślony.

• Umowa na czas wykonywania określonej pracy.

Jednym ze sposobów walki z bezrobociem jest

• obniżenie kosztów pracy.

• podwyższenie zasiłków dla osób bezrobotnych.

• podwyższenie płacy minimalnej w całej gospodarce.

• dostosowanie wymagań pracodawców do kwalifikacji osób starających się o pracę.

Celem rekrutacji jest

• obniżenie kosztów pracy.

• zwiększenie zatrudnienia.

• przeciwdziałanie bezrobociu.

• wyłonienie spośród dostępnych kandydatów osoby, która najlepiej spełni oczekiwania firmy pod kątem zarówno umiejętności jak i kompetencji.