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Resolución de conflictos

Authored by SANDRA CARDENAS

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Resolución de conflictos
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Aunque el conflicto es inevitable, no necesariamente es negativo porque:

Evita estancamientos y estimula el estrés y la curiosidad

Ayuda a establecer identidades personales y grupales

Ayuda a aprender nuevas formas de responder a los problemas

Ayuda a conocernos mejor a nosotros mismos y a los demás

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según la lectura, el conflicto puede ser una herramienta para el desarrollo humano integral si adquirimos los conocimientos necesarios para afrontarlos de manera positiva. Esta afirmación es:

Verdadera

Falsa

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Cuando dos o más personas, grupos o estados perciben o tienen posiciones, valores, intereses, aspiraciones, necesidades o deseos contrapuestos, es que conocemos como:

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La estructura de los conflictos puede incluir los siguientes componentes:

Personas, procesos y problemas

Elementos visibles como lenguaje no verbal, acciones, comportamientos

Elementos invisibles como pensamientos, valores, sentimientos

Todas son correctas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La fase en que se inicia el ciclo es la que empieza por nosotros, porque está relacionada con nuestras creencias, ejemplo de nuestros padres o nuestro ambiente es;

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Fase 4

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El conflicto es de carácter universal, dado que es parte de la naturaleza humana. Esta afirmación es:

Falsa

Verdadera

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

nuestro sistema de actitudes y creencias nos lleva a la tercera fase la cual es:

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