
Resolución de conflictos
Authored by SANDRA CARDENAS
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Aunque el conflicto es inevitable, no necesariamente es negativo porque:
Evita estancamientos y estimula el estrés y la curiosidad
Ayuda a establecer identidades personales y grupales
Ayuda a aprender nuevas formas de responder a los problemas
Ayuda a conocernos mejor a nosotros mismos y a los demás
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según la lectura, el conflicto puede ser una herramienta para el desarrollo humano integral si adquirimos los conocimientos necesarios para afrontarlos de manera positiva. Esta afirmación es:
Verdadera
Falsa
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Cuando dos o más personas, grupos o estados perciben o tienen posiciones, valores, intereses, aspiraciones, necesidades o deseos contrapuestos, es que conocemos como:
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La estructura de los conflictos puede incluir los siguientes componentes:
Personas, procesos y problemas
Elementos visibles como lenguaje no verbal, acciones, comportamientos
Elementos invisibles como pensamientos, valores, sentimientos
Todas son correctas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fase en que se inicia el ciclo es la que empieza por nosotros, porque está relacionada con nuestras creencias, ejemplo de nuestros padres o nuestro ambiente es;
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Fase 4
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El conflicto es de carácter universal, dado que es parte de la naturaleza humana. Esta afirmación es:
Falsa
Verdadera
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
nuestro sistema de actitudes y creencias nos lleva a la tercera fase la cual es:
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