Prevención de riesgos y salud laboral

La salud...

• Es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

• Es la ausencia de afecciones o enfermedades.

• Es un estado de bienestar físico y social.

• Ninguna de las opciones es correcta.

Un riesgo laboral...

• Es el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa.

• Es la posibilidad de que una persona trabajadora sufra un daño derivado del trabajo

• Es la lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo

• Ninguna de las anteriores es correcta.

El riesgo de caída corresponde al factor de riesgo:

• Condiciones ambientales

• Organización del trabajo

• Condiciones de Seguridad

• Carga de trabajo

El riesgo de exposición a radiación corresponde al factor de riesgo:

• Condiciones ambientales

• Organización del trabajo

• Condiciones de Seguridad

• Carga de trabajo

El riesgo de sobreesfuerzo corresponde al factor de riesgo:

• Condiciones ambientales

• Organización del trabajo

• Condiciones de Seguridad

• Carga de trabajo

Cual de las siguientes opciones NO es una obligación de la persona trabajadora:

• Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, y también por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad.

• Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, no desactivarlos y usar de manera correcta los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.

• Informar sobre las condiciones en las que la persona realizará la actividad profesional.

• Cooperar con la empresa para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

¿Cuál de las siguientes opciones es voluntaria para la persona trabajadora?

• Reconocimiento médico (en un puesto de trabajo sin riesgos añadidos)

• Curso de formación en materia de PRL

• Ninguna de las anteriores

• Ambas opciones son correctas

En cuanto a la obligación de la empresa de protección de la maternidad:

• Adaptar las condiciones de trabajo o la jornada laboral de la trabajadora

• Si no se puede asignar otro puesto o función, se suspenderá el contrato por riesgo para el embarazo

• Asignar un puesto de trabajo o función diferente cuando la adaptación no sea posible

• Todas las opciones son correctas

La empresa X indemnizará con 100.000 € a una persona trabajadora por la pérdida de un pié a causa de un fallo en el sistema de seguridad de la maquinaria, la empresa en este caso tendría una responsabilidad:

• Penal

• Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social

• Administrativa

• Civil

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los daños derivados del trabajo son:

• Lesiones corporales, que padece una persona trabajadora por cuenta ajena, habiendo una relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión.

• Lesiones corporales, que padece una persona trabajadora por cuenta ajena sin que haya causa-efecto entre el trabajo y la lesión.

• Lesiones corporales, que padece una persona trabajadora, habiendo una relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión.

• Todas las opciones son incorrectas.