ทดสอบก่อนเรียน การจัดการงานบ้าน

จุดมุ่งหมายหลักของการวางแผนการทำงานคือข้อใด

• ตัดสินใจถูกต้อง

• ทำงานได้ง่ายขึ้น

• บรรลุจุดมุ่งหมาย

• แก้ปัญหาได้รวดเร็ว

• ได้ทำงานเป็นทีม

การใช้ทักษะในการแสวงหาความรู้เพื่อการดำรงชีวิตโดยการไปสัมภาษณ์ต้องมีคุณสมบัติ

        ในข้อใดมากที่สุด 

• อดทนในการฟัง

• มนุษยสัมพันธ์ที่ดี

• กระตือรือร้นในการฟัง  

• รอบคอบในการสัมภาษณ์

• จดบันทึกทุกคำสัมภาษณ์

สิ่งใดควรนึกถึงเป็นอับดับแรกในการมอบหมายงานให้สมาชิกในครอบครัวรับผิดชอบงานภายในบ้าน

• ความรู้ความสามารถ

• ขั้นตอนในการทำงาน

• เตรียมอุปกรณ์ที่จะใช้

• ระยะเวลาในการทำงาน

• เวลาว่างของแต่ละคน

หากการกำหนดเป้าหมายการทำงานแล้วปรากฏว่า  การปฏิบัติงานไม่ตรงกับวัตถุประสงค์ เราควรปรับปรุงการทำงานในข้อใด

• การปฏิบัติงาน

• เป้าหมายของงาน

• วัตถุประสงค์ของงาน

• กระบวนการทำงานกลุ่ม

• การวางแผนงานของกลุ่ม

การปฏิบัติงานในขั้นตอนสุดท้ายของการทำงานกลุ่ม คือข้อใด

• หน่อยปฏิบัติตามบทบาทหน้าที่

• นุชแบ่งงานให้สมาชิกในกลุ่ม

• นกประเมินผลการทำงาน

• นิดปรับปรุงผลงาน

• นายเตรียมวางแผนของงานครั้งต่อไป

การแก้ปัญหาในการทำงานด้วยการนำวงจร PDCA มาใช้ ก่อให้เกิดผลดีอย่างไร

• ทำให้รู้เป้าหมายในการทำงานเพิ่มมากขึ้น

• สามารถแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว

• ช่วยให้การทำงานรัดกุมมากยิ่งขึ้น

• ค้นหาวิธีการทำงานที่ดีขึ้นกว่าเดิม

• ลดความสับสนในการทำงาน

การกระทำในข้อใดเป็นการแก้ปัญหาอย่างมีเหตุผล

• กำหนดแผนงานใหม่ เพื่อลดปัญหาที่เกิดขึ้น

• ประเมินผลระหว่างการปฏิบัติงานทุกขั้นตอน

• หัวหน้ากลุ่มพิจารณาและตัดสินใจแก้ปัญหาเพียงลำพัง

• เปลี่ยนวัตถุประสงค์เพื่อให้แก้ปัญหาการทำงานได้ง่ายขึ้น

• พิจารณาสาเหตุของปัญหาและประเมินทางเลือกเพื่อแก้ปัญหา

การมีเจตคติที่ดีจะส่งผลดีต่อการทำงานอย่างไร

• เกิดความคิดสร้างสรรค์เลือกงานได้เหมาะสม

• มีประสบการณ์ในการแก้ปัญหา

• เปลี่ยนงานได้หลากหลาย

• มุ่งมั่น ไม่ย่อท้อ ไม่ละทิ้งงาน

• ทำให้งานเสร็จเร็วมากขึ้น การทำงานราบรื่น

บุคคลในข้อใดปฏิบัติได้ถูกต้องเมื่อประเมินผลหลังการทำงานแล้วพบว่ายังมีข้อบกพร่อง

• นิดาปรับปรุงงานทันที

• อัมพรปรับปรุงการทำงานในครั้งต่อไป

• แสงพลอยปรับปรุงขั้นตอนการทำงานที่มีปัญหา

• กุสุมาประเมินแล้วรายงานผลเพราะปัญหาแก้ไขไม่ได้

• น้ำทิพย์เริ่มต้นทำงานใหม่ตั้งแต่ต้นและระวังไม่ให้มีข้อผิดพลาดอีก

เพราะเหตุใดต้องมีการประเมินผลการทำงาน

• ทราบว่าใครเป็นจุดอ่อนของทีม

• ช่วยให้ทำงานสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว

• ทราบศักยภาพของสมาชิกของแต่ละคน

• ทราบว่างานอะไรทำก่อน งานอะไรทำหลัง

• ตรวจสอบว่างานบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้

                      หรือไม่